外地人有五险一金吗(外地人有五险一金吗现在)

本文目录：

• 1、五险一金跟户口什么关系?
• 2、社保分本地和外地吗
• 3、五险一金必须要有当地的户口吗
• 4、我是外地人,刚毕业在上海工作,公司应该给我缴纳什么保险
• 5、在北京的外地人到底应不应该上五险一金

五险一金跟户口什么关系?

1、法律主观：五险一金不是必须要有当地的户口。只要用人单位与劳动者建立了劳动关系的，就应当为劳动者缴纳五险一金，劳动者本身的户口不会阻碍单位缴纳五险一金，只是在计算缴费基数时可能会有一定的影响。

2、其次，单位交的都是五险一金，和户口没有关系，但是，有的城市出台政策，农业户口不用交失业保险。您只需要在城区参加了企业职工养老保险，且累计缴费年限满15年，达到退休年龄即可按月领取养老金，与您户口没有直接关系。需要提醒的是，只有个人参加社保，才和户口挂钩。

3、法律分析： 五险一金与户口无关，只是与退休金享受有关，而且社保可以转移。（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。（二）或者以单位方式参保。

4、五险一金与户口无关，只是与退休金享受有关，而且社保可以转移。根据《社会保险法》中第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由***院规定。

5、五险一金跟户口什么关系？没有关系呀！在单位工作，不管外地人本地人都可以缴纳五险一金的，也是企业强制性要缴纳的！劳动法第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6、法律分析：五险一金缴纳跟户籍没多大关系，和本地户口办理的五险一金无区别，各个地方可能存在细微差异，以当地社保局和住房公积金管理中心为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

社保分本地和外地吗

1、法律分析：企业单位缴纳五险一金，对于本地人和外地人实际上并没有任何的区别，因为只要是员工和企业单位建立劳动合同关系，那么所在的企业单位，都应该依法为员工来交纳社保。

2、【法律分析】职工医疗保险的话不区分本地户籍还是异地户籍，只是部分地方区分了农业户籍、城镇户籍。非职工医疗保险的话，本地城镇户籍者可以参加城镇居民医疗保险，本地农业户籍者可以参加新农村合作医疗。非本地户籍者不能参加上述两个保险。【社保异地缴纳与本地缴纳的区别】缴费基数不一样。

3、异地参保和本地参保，没有区别，都是一样的缴纳社会保险，只是因为各地的社会平均工资不同，到退休年龄领取的退休养老金会发生变化。

4、社保异地缴纳与本地缴纳的区别如下：缴费基数不一样。各省的经济发展状况不同，各地的缴费基数一般也不同；个人帐户不同。本地户口的医保有个人帐户，也就是医保卡内有钱，可以刷卡买药，可以享受门诊报销，外地户口的医保是没有个人帐户的，只能享受住院报销的；社保转移不同。

5、本地社保和外地社保的缴费标准往往不同。由于各地的经济发展水平和居民收入水平存在差异，因此社保的缴费基数和比例也可能有所不同。一般来说，发达地区的社保缴费标准相对较高，而欠发达地区的缴费标准则相对较低。这种差异反映了不同地区的社会保障水平和财政能力。

五险一金必须要有当地的户口吗

法律主观：五险一金不是必须要有当地的户口。只要用人单位与劳动者建立了劳动关系的，就应当为劳动者缴纳五险一金，劳动者本身的户口不会阻碍单位缴纳五险一金，只是在计算缴费基数时可能会有一定的影响。

法律分析： 五险一金与户口无关，只是与退休金享受有关，而且社保可以转移。（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。（二）或者以单位方式参保。

五险一金与户口无关，只是与退休金享受有关，而且社保可以转移。根据《社会保险法》中第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由***院规定。

五险一金缴纳的条件：和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。

五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，五险一金不是本省户口可以在就业当地缴纳，只是缴纳之后以后在哪退休就在在哪领养老金，只是各地领取具体水平和金额有差别。以后一直在哪生活就把所有账户合并处理即可。

五险一金异地缴纳没有什么影响，但不在户口所在地缴纳会有很多问题，如果涉及到改动、报销等会很麻烦 异地缴纳五险一金在中国是可行的，但需要注意一些细节和限制。以下是详细介绍：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

我是外地人,刚毕业在上海工作,公司应该给我缴纳什么保险

失业保险实行属地管理，由上海市经办失业保险业务的社会保险经办机构将其失业保险关系转至本人户籍所在地，享受失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并划转；同时，应告知失业人员到户籍所在地申领失业保险金。此外，对于外来从业人员，其缴纳综合保险的基数是上年度上海职工月平均工资的60％。

只要你上班，公司单位企业就应该给你交社保。还有住房公积金。这个就是人们常说的五险一金。社保包括五个险种：养老保险医疗保险失业保险工伤保险，还有生育保险。从你上班的第一天起就应该跟你签订劳动合同，而且在试用期之内也必须给你上社保的。正规的单位都是这么操作的。

外地农村户口的以2346元为缴费基数，公司按25%的比例（每月661元）、个人按9%的比例（每月211元），包含养老、医疗和工伤保险。外地城镇户籍的以2815元为最低缴费基数（工资高于2815元的以工资作为缴费基数），公司按37%、个人按11%的比例缴费，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

如果你在外地是城镇户籍，公司为你缴纳综合保险是不合适的，应该为你缴纳城镇保险（俗称城保）。其中每月20元的医疗费补贴不用的话可以累积，不会扣掉。综合保险有单位全额缴费，每月265元，享受工伤保险、住院医疗、老年补贴和日常医疗费补贴待遇。

在北京的外地人到底应不应该上五险一金

应该上的。首先，是社保法强制要求上交的，只要是和企业签订劳动合同的员工都应该缴纳社会保险的。

众所周知，北京的房价是比较高的，在北京工作的年轻人要不要缴纳五险一金这个问题，自己觉得不具备太多讨论空间，因为五险一金这种东西但不是因为个人意愿而发生改变的，大家愿意还是不愿意，只要在一个正规公司都要交五险一金。

肯定要交啊，任何正规公司都是要给员工缴纳五险一金的。如果公司不给员工缴纳五险一金，员工也可以依法维护自己的利益。下面会为您介绍五险一金缴纳比例 ***：//，以及公司不交五险一金的情况下，员工的应对之道。

外地人在北京工作的话，如果你是一个正经的大公司，那么都是需要交五险一金的，但如果你是一些小的公司或者是一个个人企业的话，不交五险一金也是可以的，这个就看你的企业和你们的这个工作环境了。