社会保险服务局 待遇，社会保险服务局待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务局 待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社会保险服务局 待遇的解答，让我们一起看看吧。

人社局归财政局吗？

人社局主要职责是拟定人力***和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立统一规范的人力***市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。

财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。

两者都是***下面的同一个级别的部门，都属于行政机关单位。

人社局和财政局是***的两个职能部门，它们是平级，不存在谁管理谁的问题。人社局的主要职能是：体制内人员招聘、考核、晋级，专业技术等级的认定，五险一金的收缴、管理、发放，劳动者权益保护、劳动仲裁、人事档案管理等。

财政局的主要职能是：本级***的财政预算、决算，财政收入的征收、管理、审核，财政经费的发放等，财政供给人员工资的调整、兑现等。

西安人社局社平工资？

2022年三季度西安平均薪酬9158元/月。社平工资是社会从业人员的全部工资总和除去所有从业人数得到的数据，是人社部门的主要数据和依据。牵扯到下一年度社保和医保的缴纳数。

省直社保和市社保退休待遇区别？

省直社保和市社保退休待遇是不同的，《社会保险法》第十五条第二款规定“基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定”，由于省级统筹区域和市级统筹区域的缴费基数、职工平均工资存在不同，因而两者的基本养老金就存在差别了。

社保待遇测算准确吗？

不是很准

退休金的实际支付高于APP预测水平了。实际退休金水平是否真正已高于当时预测的水平，尚不得而知。

因为只有当时的预测者及知情者才会知道。不过按一般逻辑分析，预测退休金目标水平时应与实际水平相吻合或平衡一致。现在根据退休金的实际支付缺口和压力来看，说明当时对退休金的目标预测与现在的实际支付水平出现了一定偏差，根据社保基金的入不敷出情况来看，确实是退休金的实际支付高于当时的预测水平了。

不一定

根据查询相关资料显示,社保部门会根据相关规定和参保人的缴费记录,预测出其退休后每月的养老金数额,并根据缴费年限、工资等因素进行测算。但是,由于各种因素的不确定性,预测结果不一定完全准确,只能作为参考

朋友孩子考上了人社局，有两个科室可选，工资科和工伤科选哪个？

工资科和工伤科，虽然看着科室名称上只差一个字，但是从科室的设置、人员的配置、科室的职责、针对的办事人群、受关注的程度来讲都是天壤之别的。

工资科在劳动局和人事局没有合并之前，是隶属于人事局的科室，主要负责机关事业单位在编人员的工资***待遇。而工伤科主要负责的是职工在工作受伤后的工伤认定工作。

从科室的主要工作就可以看出，工资科针对的是机关事业单位，而工伤科针对的是普通职工，以生产、制造业的企业职工为主。

工资科大多数情况下，不需要出差，只要在科室按政策办事即可、业务争议性比较少。而工伤科需要对有争议案件外出调查核实，因为是一手托两家，认定工伤了单位需要赔钱，不认定是工伤职工本人拿不到赔偿，尤其是用人单位没有参加工伤保险的情况下，往往要承担行政复议、诉讼的风险，和***打交道也是不可避免的，是个既烧脑又废体力的科室，到最后有可能还两边都不讨好。

工资科由于是负责机关事业单位工资***待遇的科室，所以在接触人员的层面上面要比工伤科有优势，从本单位领导来讲，也比较关注这个科室，对今后的升迁比较有帮助。所以，建议孩子选择工资科。

到此，以上就是小编对于社会保险服务局 待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务局 待遇的5点解答对大家有用。