17000扣五险一金多少（17000工资,扣除五险一金,税后到手多少钱）

本文目录：

• 1、月收入1.7万,应交多少个人所得税?
• 2、新税法17000工资交多少个税
• 3、17000元应交多少个人所得税
• 4、月薪一万七千元交多少社保
• 5、工资17000五险一金扣多少钱
• 6、工资17000元去五险一金剩多钱

月收入1.7万,应交多少个人所得税?

1、这意味着，每月收入低于3500元的个人无需缴纳个人所得税。以月收入17000元为例，扣除起征点后的应纳税所得额为13500元。根据现行税率表，这部分收入应按照25%的税率纳税，并减去***5元的速算扣除数。因此，个人需缴纳的税款为（17000-3500）*25%-***5=2400元。

2、万元工资应缴纳个税为2840元，实际到手收入为14160元。本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

3、月工资7万，年薪24万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为4万-6万=14，适用税率则为10%，速算扣除为2520，年度个人所得税则为14万*10%-2520=188万元，月度个人所得税约990元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算。

新税法17000工资交多少个税

1、即：（17000-5000）*10%-210=990元。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2、解析：交个人所得税额=（工资17000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）X税率25%-速算扣除数1005元）=2370元。

3、法律分析：工资17000在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳990元的个人所得税，平均到每人为990元。个人所得税的计算方法为（17000×12-60000-36000）×0.1+36000×0.03=11880。

4、因此，对于17000元的月收入，根据当前的税率和扣除数，其应缴个人所得税为2589元。不同收入水平下的税率和速算扣除数会有所不同，需要具体问题具体分析。

17000元应交多少个人所得税

1、法律分析：工资17000在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳990元的个人所得税。

2、个人所得税计算公式为：应交税额=（工资总额-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额）*税率-速算扣除数。以17000元为例，若个人交五险一金金额为0元，个人所得税扣除额为3500元，按25%的税率计算，再减去1005元的速算扣除数，最终应交个人所得税为2370元。

3、解析：交个人所得税额=（工资17000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）X税率25%-速算扣除数1005元）=2370元。

月薪一万七千元交多少社保

个人社保缴费总额约为3740元，扣除后实际工资估算为13260元。 五险一金中，各项保险的单位和个人缴费比例如下：- 养老保险：单位19%，个人8%。以月薪17000元计算，个人缴费为1360元。- 医疗保险：单位6%，个人2%。以月薪17000元计算，个人缴费为340元。- 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳。

个人缴纳约为3740元，扣除后工资估算为13260元，各公司缴纳比例不一致，而且点看你城市的缴纳基数为多少，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元，则个人缴纳1360元。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。如果工资17000元，则个人缴纳340元。

法律分析：工资7000社保交多少 如果以7000元收入作为缴费基数缴费，缴费总额就是约2100元，单位承担约1400元，个人负担700元。社保缴费比例 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、其中生育保险跟工伤保险是不用自己缴纳的。其他三险的比例是11%，经过计算，七千元工资要交770元社保。

月薪税前一万元，实际到手工资通常在七千五百元左右，这个数额会因个人社保缴纳情况有所不同。社保缴费并非固定的一千元，而是基于上一年度所在行业平均工资来确定。私营企业通常按最低标准缴纳社保，因此实际社保支出会有所差异。社保缴费标准直接影响个人到手工资。

工资17000五险一金扣多少钱

1、法律主观：五险一金个人缴纳情况如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%（各地有所不同），失业保险个人缴纳1%（各地有所不同），工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳，公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）。

2、法律分析：应发工资17000元，扣除应缴五险一金约2720元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）4280元。

3、应发工资17000元，扣除应缴五险一金约2720元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）=14280元。

4、工资、薪金所得的个人所得税计算方法通常***用的是超额累进税率。具体计算公式为：应纳税额 = （工资薪金所得 -“五险一金” - 扣除数）×适用税率 - 速算扣除数。这里的扣除数通常指基本免征额，即3500元。

5、个人缴纳约为3740元，扣除后工资估算为13260元，各公司缴纳比例不一致，而且点看你城市的缴纳基数为多少，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元，则个人缴纳1360元。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。

工资17000元去五险一金剩多钱

应发工资17000元，扣除应缴五险一金约2720元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）=14280元。

上海税前17000扣除五险一金到手13333元。根据中国《中华人民共和国个人所得税法》中规定的工资薪金所得的个人所得税的计算方法，税前工资17000元，按照个税起征点5000元计算，得到税收工资13333元。

如果工资17000元，则个人缴纳2040元。 个人缴纳五险一金共计3740元， 扣除后为13260元。

北京税前工资17000元，社保公积金按最低五险一金基数时税后工资为15437元，公司用人成本为18390.9元应纳税所得额113567元，个人所得税92***元个人五险一金缴纳640.33元，单位缴纳1390.9元。

工资、薪金所得的个人所得税计算方法通常***用的是超额累进税率。具体计算公式为：应纳税额 = （工资薪金所得 -“五险一金” - 扣除数）×适用税率 - 速算扣除数。这里的扣除数通常指基本免征额，即3500元。