换了单位之后五险一金-换单位后五险怎么处理

本文目录：

• 1、从单位辞职后五险一金怎么办
• 2、五险一金换单位了怎么办
• 3、五险换单位了咋续保
• 4、五险一金如果中途换工作怎么办
• 5、换工作了五险一金怎么处理
• 6、离职五险一金怎么转到新单位

从单位辞职后五险一金怎么办

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

【法律分析】：上班交的五险一金辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。

五险一金换单位了怎么办

1、辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口没有太大的关系，只需要劳动者和单位存在劳动关系，单位就可以帮劳动者购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。

2、法律分析：辞职后五险一金的处理方法：养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

3、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

4、首先自己换的新工作要联系他们的人力***部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停止的。

5、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。跨省市内换工作五险一金转移：对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

五险换单位了咋续保

1、新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。

2、续保无线的手续：如果选择的新单位还在同一个城市，在离职的时候，单位会有一个保险转移单，拿着这个单子去新单位继续上就行。这个时候保险还是有效的。如果是换一座城市工作，而且暂时没有回来的打算，手续就会多一点了。

3、办理转移手续后在新单位续保；也可以以个人身份续保（持***和社保卡到社保中心办理）；停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

4、在单位交的社保辞职后可以由再就业单位缴或者自行补缴。社保是累计缴费计算的，只要累计交满十五年，以后退休就可以享受了，中断的没有关系，找到新单位直接续保就行了。只要缴满十五年，其他不受时间限制。没有工作，又不想个人的社保中断，可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。

5、失业保险、工伤保险通常是由雇主缴纳的，个人辞职后一般无法继续以个人名义缴纳这两项保险。至于生育保险，通常是在职女性员工使用，辞职后个人通常无需继续缴纳。 衔接新工作时的保险处理 如果在辞职后短时间内找到新工作，可以确保五险的顺利转移。

6、如果个人未就业，可以以灵活就业人员的身份续保五险一金中的养老保险和医疗保险，带上个人***、社保卡、***去当地社会保障局办理续保。灵活就业人员续保生育险只能挂靠到一个公司，让公司进行代缴。工伤险和住房公积金，即使是挂靠也不能代缴的。

五险一金如果中途换工作怎么办

首先自己换的新工作要联系他们的人力***部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停止的。

换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。

五险一金如果中途换工作的解决办法如下：新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。

换工作了五险一金怎么处理

法律分析：辞职后五险一金的处理方法：养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种。换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。

与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。跨省市内换工作五险一金转移：对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

首先自己换的新工作要联系他们的人力***部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停止的。

与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。跨省市内换工作五险一金转移：对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。律师补充：社保断缴会影响退休待遇。

首先，对于本省市内换工作的情况，五险一金的转移相对简单。职工在本市统筹范围内流动时，只需转移五险一金关系和个人账户档案，无需转移基金。

离职五险一金怎么转到新单位

若您在统筹地区内或同一市内调动工作，辞职后原单位需办理退工停保手续，而新单位则需办理用工参保手续，社会保险关系将自动转移到新单位。在职工调动工作单位时，五险一金可以根据规定随同转移至新单位，以便在新单位继续参保。以上流程均需按照当地社保政策执行，确保社会保险关系的顺利转移。

五险一金转移到新单位需要先和原用人单位办理离职手续，然后向社保经办机关和住房公积金管理中心申请转移手续。劳动者未在用人单位就业的，不能转移住房公积金，可以以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。

离职时五险一金的转移有两种主要情形。一种是新公司能够接收你的五险一金，这时原单位会在你的账户中进行减员处理，并将你的五险一金转移至新公司。另一种情况是选择以灵活就业的身份继续缴纳保险，但需要注意的是，灵活就业人员不能缴纳失业保险、生育保险和工伤保险，住房公积金也是不能缴纳的。

方法网上办理：通过***自行打印相关材料并转移。方法网点办理：携带本人有效***或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效***或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印 。