上海五险一金扣多少(上海的五险一金个人扣多少钱)

本文目录：

• 1、上海市五险一金自己要交多少
• 2、上海税前15000扣除五险一金到手多少钱
• 3、上海五险一金缴纳比例分别是多少
• 4、上海五险一金缴费标准一览表
• 5、上海的五险一金一般缴纳多少钱
• 6、上海工资6000扣完五险一金还剩多少

上海市五险一金自己要交多少

养老保险：单位需缴纳22%，个人需缴纳8%。失业保险：单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。生育保险：全部由单位承担，比例为0.5%。工伤保险：同样由单位全额承担，比例为0.5%。医疗保险：单位需缴纳12%，个人需缴纳2%。公积金：单位和个人各需缴纳7%。社会保险的缴纳基数设有上限和下限。

法律分析：上海社保五险一金交金比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%；医疗保险：单位交5%，个人交2%；失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；生育保险：单位交1%，个人不用交；工伤保险：单位交0.2%-9%，个人不用交；住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。

根据国家和地方政策规定，上海市社工从业人员的五险一金缴费比例如下： 养老保险：缴费比例为8%（其中个人缴纳4%、单位缴纳4%），缴费基数为社会平均工资的300%。 医疗保险：缴费比例为2%（其中个人缴纳1%、单位缴纳1%），缴费基数为社会平均工资的300%。

在缴费比例方面，养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%（包含生育保险），个人缴纳2%；失业保险单位和个人各缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳0.2%～9%，个人无需缴纳。公积金的缴存比例则根据单位的选择，范围在5%～7%之间，单位和个人缴存比例相同。

上海税前15000扣除五险一金到手多少钱

上海税前15000扣除五险一金后到手的工资如下：超出起征点的部分为11500元；五险一金扣除3000元；税前工资为12000元；应纳税所得额对应的税率为20%，速算扣除数为1410元；个人所得税应缴纳金额为990元；税后工资为11010元。

首先，确定您的税前工资超出起征点的部分。由于起征点为5000元，所以超出的部分为15000元 - 5000元 = 10000元。 接着，从税前工资中扣除五险一金。***设五险一金的总扣除金额为3000元，那么扣除后的税前工资为15000元 - 3000元 = 12000元。 计算应纳税所得额。

在上海，税前工资15000元经过五险一金扣除后，实际到手工资大约为13000元。 上海的五险一金缴纳比例较高，总扣除比例大约为工资的35%。因此，需要从税前工资中扣除35%的五险一金。 根据国家税收政策，个人所得税的扣除比例约为工资所得的10%。

根据上述计算方法，税前15000元的工资在上海，扣除五险一金后，实际到手的工资约为13000元左右。

% 5505 七 超过80000元的部分 45% 13505 看你的应纳税额在哪个档，乘以百分数，再减去最后的速算扣除数，就是你的应纳个税。

***设你的缴费基数也是15000，那么你需要支出 8%的养老金1200元、2%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元、支出共计2560元。扣除三险一金后月薪12440元，然后再扣除个人所得税1233元。最后到手净收入为11207元。

上海五险一金缴纳比例分别是多少

1、法律分析：上海社保五险一金交金比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%；医疗保险：单位交5%，个人交2%；失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；生育保险：单位交1%，个人不用交；工伤保险：单位交0.2%-9%，个人不用交；住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。

2、五险一金包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和公积金。单位与个人的缴纳比例各不相同。具体如下：养老保险：单位需缴纳22%，个人需缴纳8%。失业保险：单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。生育保险：全部由单位承担，比例为0.5%。工伤保险：同样由单位全额承担，比例为0.5%。

3、上海五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

4、五险一金上海缴纳比例：养老保险缴费比例：单位缴纳21%，职工个人缴纳8%。医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费。生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

上海五险一金缴费标准一览表

法律分析：上海社保缴费最低金额为3563元。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。2023年企业五险一金缴纳标准如下： 个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。

上海社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。

上海五险一金标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-52%；住房公积金单位和个人缴存比例各5%，月缴存上限2802元，月缴存下限248元。

上海的五险一金一般缴纳多少钱

五险一金的具体缴纳情况如下：养老保险：单位缴纳比例为22%，个人为8%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；生育保险：完全由单位承担，比例为0.5%；工伤保险：同样由单位承担，比例为0.5%；医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；住房公积金：单位和个人各缴纳7%。

上海的五险缴纳标准包括：最低缴费基数为7310元，最高为36549元。其中，养老保险的单位缴纳比例是16%，个人是8%；医疗保险单位缴纳10%，个人2%；失业保险单位和个人各缴纳0.5%；工伤保险单位承担的费率在0.16%至52%之间，个人无需缴纳。

上海五险一金个人缴纳多少上海五险一金个人缴费几百元到上千元不等，需要根据具体的参保情况来看。五险一金的缴费金额由缴费基数以及缴费比例共同决定：缴费基数：上海的工资水平较高，其社保缴费基数并不算低，一般最低的缴费基数都在六千左右。

上海工资6000扣完五险一金还剩多少

1、上海地区，工资6000元在扣除五险一金后，实际到手工资大约为4630元。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，个人需缴纳的部分分别为工资的8%、2%、0.2%和12%。 以6000元工资为例，养老保险缴纳480元，医疗保险缴纳120元，失业保险缴纳12元，住房公积金缴纳720元。

2、扣完五险一金后，上海工资6000元剩余约4607元。通过上海地区的五险一金比例，对6000元的工资进行计算。养老保险金按8%缴纳，即480元。医疗保险金按2%缴纳，即120元。失业保险金按1%缴纳，即60元。住房公积金按7%缴纳，即420元。扣除这四项后，剩余工资为6000-480-120-60-420=4920元。

3、上海六千元五险一金扣税大概是600多块钱，上海养老保险加公积金一起六百多，你能拿到手的是5300多块钱，准确的说是，6000在上海已经是最低工资了。

4、以6000元工资为例，养老保险缴费为6000*8%=480元。 医疗保险缴费为6000*2%=120元。 失业保险缴费为6000*1%=60元。 住房公积金缴费为6000*7%=420元。 五险一金合计缴费为480+120+60+420=1080元。 扣除五险一金后，实际到手工资为6000-1080=4920元。

5、大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。综合可知上海工资6000扣完五险一金还剩大约4630元。

6、上海底薪6000扣除五险一金还剩 5900元 社保大概需要交600元，公积金约为300元。