湖北五险一金缴纳比例-湖北五险一金缴费比例

本文目录：

• 1、湖北五险一金最低标准
• 2、武汉“五险一金”缴纳比例是多少?
• 3、湖北省五险一金缴纳比例
• 4、武汉五险一金缴纳比例
• 5、湖北公务员五险一金缴纳比例

湖北五险一金最低标准

根据湖北省人力***和社会保障局文件规定，2023年度（2023年7月1日至2024年6月30日）武汉市和省直的社会保险缴费基数月标准为7040元，个人缴费基数上限为21120元，个人缴费基数下限为4224元。

武汉五险一金的最低缴纳基数为3738元，最高缴费基数为18699元。具体规定如下：养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

【法律分析】：五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

武汉五险一金的最低缴纳基数为 3738元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴 0.7%，个人缴 0.3%；工伤保险：公司缴 0.24%，个人不缴；生育保险：公司缴 0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

湖北武汉五险一金最低缴费标准是多少？2022~2023年武汉个人社保缴费标准一览表_个人社保缴费最低多少钱一个月_2022~2023年湖北武汉社保最低缴费基数及比例是多少？下面跟小编一起来看看吧。湖北武汉社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。

武汉“五险一金”缴纳比例是多少?

法律分析：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%。

【法律分析】：五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

武汉“五险一金”缴纳比例是：养老：单位20%个人8%。医疗：单位8% 个人2%。失业：单位2% 个人1%。工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。生育：单位0.5% 个人不缴。

武汉的五险一金缴纳标准受诸多因素影响各有差异。社保体系中，养老保险公立单位比例为16%，个人承担8%；医疗保险公费单位负担8%，个人分担2%；失业保险公费及个人费用约占0.7%及0.3%；依据职业危害程度设定的工伤保险，由企事业单位支付相应费用；生育保险与医疗保险合并实施。

法律分析：武汉五险一金最低缴费标准：养老保险最低缴费金额：单位：3269×16%=5204元；个人：3269×8%=2652元。医疗保险最低缴费金额：单位：3269×9%=2921元；个人：3269×2%=638元。失业保险最低缴费金额：单位：3269×0.7%=288元；个人：3269×0.3%=81元。

湖北省五险一金缴纳比例

1、在湖北省，公务员的五险一金缴纳比例遵循与企业职工相似的标准，单位和个人共同分担。具体而言，养老保险方面，单位每月需缴纳21%，而个人部分则为8%。医疗保险方面，单位每月缴纳9%，个人需要承担2%的费用，外加每月固定的大病统筹费用10元。失业保险的缴纳规则是，单位每月缴纳2%，个人则需缴纳1%。

2、法律分析：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%。

3、武汉“五险一金”缴纳比例是：养老：单位20%个人8%。医疗：单位8% 个人2%。失业：单位2% 个人1%。工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。生育：单位0.5% 个人不缴。

4、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

武汉五险一金缴纳比例

【法律分析】：五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

法律分析：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%。

武汉的五险一金缴纳标准受诸多因素影响各有差异。社保体系中，养老保险公立单位比例为16%，个人承担8%；医疗保险公费单位负担8%，个人分担2%；失业保险公费及个人费用约占0.7%及0.3%；依据职业危害程度设定的工伤保险，由企事业单位支付相应费用；生育保险与医疗保险合并实施。

武汉“五险一金”缴纳比例是：养老：单位20%个人8%。医疗：单位8% 个人2%。失业：单位2% 个人1%。工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。生育：单位0.5% 个人不缴。

武汉五险一金的最低缴纳基数为3738元，最高缴费基数为18699元 具体规定如下：养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

湖北公务员五险一金缴纳比例

1、在湖北省，公务员的五险一金缴纳比例遵循与企业职工相似的标准，单位和个人共同分担。具体而言，养老保险方面，单位每月需缴纳21%，而个人部分则为8%。医疗保险方面，单位每月缴纳9%，个人需要承担2%的费用，外加每月固定的大病统筹费用10元。失业保险的缴纳规则是，单位每月缴纳2%，个人则需缴纳1%。

2、事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

3、基本工资（这个全省分省直、市直和县直三个等级，定死了）、各种津贴（出差补、高温补之类）、公费医疗和五险一金（前者全部可报销，后者算作工资的组成但是不发到你手中，而是缴了）、其他***（看各地区各单位了），到手的不满两千，你自己看些办吧。

4、社保公积金一共是六项，养老，失业，工伤，生育，医疗，公积金。其中养老，失业，医疗，公积金有个人部分，所以有的人看工资扣了这几项，以为就叫“三险一金”。其实是五险一金，只不过这“三险一金”需要有个人缴纳的部分，另外两险不需要罢了。公务员的话，应该只有一金，叫做国管公积金。