南昌五险基数2022公示-南昌市五险缴费比例

本文目录：

• 1、南昌社保缴费基数2022
• 2、南昌县职工有五险一金吗
• 3、南昌五险一金最低标准
• 4、南昌市社保缴纳基数及比例一览2022年

南昌社保缴费基数2022

南昌最低社保缴费是：城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元；失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元；工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。

社保缴费基数不得低于2121元 用人单位以度工资总额为基数缴纳社会保险费。

按照最低2022年南昌社保缴费基数来进行费用计算社保，用人单位要承担8329元，职工个人要承担3736元。

南昌县职工有五险一金吗

企业需要在员工入职后为员工缴纳社保，包括五险一金。南昌社保缴费基数：南昌2022年社保最低缴费基数为3528元，最高缴费基数为19155元。单位是需要按照员工的月平均工资来上报，而且每年要根据社保局的规定来上报公司员工的工资基数表，然后按照新标准进行社保费用缴纳。

南昌县公务员待遇好。根据查询相关资料信息显示，南昌待遇最好的是南昌县，东湖、青云谱则较差，南昌县公务员待遇是月工资6000左右，车补500每月，一年发18个月工资，缴纳五险一金，节***日有***，青云谱区待遇是月工资4000左右，没有车补，缴纳五险一金，节***日有***，因此南昌县公务员待遇比较好。

南昌县发改委待遇很好。南昌县发改委是一家***机构，享有***机关的待遇，工资水平较高，***待遇也非常丰厚，包括五险一金、带薪年***、节日***等。此外，该机构还提供完善的培训和职业发展***，为员工提供广阔的职业晋升空间和发展机会。

南昌县社区网格员工资是2400至3000元，待遇很好。根据查询相关***息显示网格员工资待遇分为两部分：基本工资和绩效工资。基本工资按月发放，每月大约为3000元。每季度考核一次，按照考核结果发放绩效工资，良好，每季度可发放2400元，折合每月大约800元。还有五险一金。

南昌五险一金最低标准

1、年南昌五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴/工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

2、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%；医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%；工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费；公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

3、【法律分析】：南昌五险一金缴费基数上下限及比例：养老保险：单位缴20%，个人缴8%，医疗保险：单位缴6%，个人缴2%，失业保险：单位缴2%，个人缴1%，生育保险：单位缴0.8%，个人不用缴费，工伤保险：单位缴0.4%，个人不用缴费，住房公积金：单位缴12%，个人缴12%。

4、如果是按照最低缴费基数1083元计算每个月的公积金费用最少是260元。其实五险一金在南昌市个人交社保大概就是9944元，还不足1000元，其实也是比较划算的。大家如果感觉压力不是很大，可以五险一金全额缴纳。

5、-2022年江西五险一金缴费基，2021年江西五险一金缴标准，江西五险一金缴纳比例2021。

南昌市社保缴纳基数及比例一览2022年

1、南昌社保缴费基数最低标准为3176元，按照这个标准进行缴费可以保证五险待遇不受影响。此外，用人单位和职工分别需要承担16%和8%的养老保险，8%和2%的医疗保险，60%和40%的大病保险，0.5%和0.5%的失业保险，以及0.1%和0%的工伤保险。

2、按照最低2022年南昌社保缴费基数来进行费用计算社保，用人单位要承担8329元，职工个人要承担3736元。

3、社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。调整情况计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。