学校交五险怎么交费-学校五险是哪五险

本文目录：

• 1、公立学校五险一金交多少
• 2、教师五险一金缴纳比例
• 3、幼儿园教师五险一金怎么交
• 4、公办教师如何缴纳五险一金?

公立学校五险一金交多少

1、公立学校因其正规性而备受推崇。在缴纳五险一金方面，其标准通常遵循当地最高的档次。公积金的缴纳遵循双方各自承担12%的比例，基于工资总额。养老保险的缴纳中，单位占比为20%，个人需承担8%的份额。医疗保险方面，单位承担10%，个人需缴纳2%。失业保险的单位承担比例为1%，而个人需承担0.2%。

2、五险一金的缴费比例是国家政策规定的，所有单位包括学校都无法擅自更改。根据国家政策，养老保险需按照工资基数的12%缴纳，医疗保险则按工资基数的8%缴纳。其余三项社会保险的缴纳比例大致在工资基数的1%左右。公积金的缴纳比例则有一定的浮动空间，工资基数的5%至12%之间都是允许的。

3、法律分析：五险是按照工资比例来交，公积金的比例是5%-12%都可以，私立学校可能有公积金也会按照5%来交，公立学校按照12%来交。没有什么补助，去偏远山区才有。

教师五险一金缴纳比例

1、教师五险一金的缴费比例如下：养老保险单位缴纳比例：21%人缴纳比例：8%；医疗保险单位缴纳比例：11%人缴纳比例：2%+3元；失业保险单位缴纳比例：1%人缴纳比例：0.2%；生育保险单位缴纳比例：1%人不承担缴费；工伤保险单位缴纳比例：0.5%人不承担缴费。

2、当前教师五险一金的缴费比例，依据2021年的政策，以基本工资的12%作为缴纳基数。大致金额约在1300左右。具体比例分布如下：养老保险单位应承担的比例为21%，个人则需缴纳8%。医疗保险的单位缴费比例设定为11%，个人则需缴纳2%。失业保险的单位缴纳比例为5%，个人需承担0.5%。

3、根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示，养老保险单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%。医疗保险单位缴纳比例11%，个人缴纳比例2%加3元。失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。生育保险单位缴纳比例1%，个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例0.5%，个人不承担缴费。

幼儿园教师五险一金怎么交

在福州，幼儿园教师的五险一金缴费比例具体如下：首先，养老保险方面，单位需承担20%的缴费比例，而个人则需缴纳工资的8%。其次，医疗保险方面，单位需缴纳10%，个人则需支付工资的2%加上固定3元的费用。失业保险的缴费比例是单位1%，个人0.2%。工伤保险方面，单位每个月需缴纳0.5%，而个人无需缴纳。

幼儿园老师有五险一金吗幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。

失业保险方面，单位和个人的缴费比例分别是1%和0.2%。工伤保险的单位缴费比例为每月0.5%，值得注意的是，个人无需缴纳这部分费用。在生育保险中，单位每月需缴纳0.8%，而个人无需承担这笔费用。至于住房公积金，单位和个人的缴纳比例都是工资的12%。

幼儿园教师自己需要交纳的五险一金的总金额为775元至1225元。接下来，我们来具体计算一下幼儿园教师自己需要交多少钱的五险一金。

法律分析：幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险金即：住房公积金。“住房公积金：按照个人全年平均工资计算的。

例如，有些地区的社保缴费基数可能有所不同，这也会直接影响到个人的缴费金额。总的来说，公立幼儿园的员工也需要按照个人参保参数缴纳五险一金，具体的缴费金额会根据个人的工资基数以及当地的社保政策有所不同。建议员工向单位的人力***部门咨询具体的缴纳标准，确保自己的权益得到保障。

公办教师如何缴纳五险一金?

1、教师五险一金的缴费比例具体是根据缴费确定的，但是目前的比例如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。

2、法律分析：教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。

3、如果是公办学校，五险一金应该在开资时直接从工资内扣除，也就是说单位财务直接就替你划转了。你可以查看你的工资条，每个单位财务都会提供，上面有具体的工资明细，应发的项目（基本工资、补助、奖金），扣款项目（五险一金、税款等）。

4、法律分析：教师五险一金的缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。

5、教师作为事业编制员工，享有国家财政全额补贴的保障，其每月的五险一金缴纳标准是固定且明确的。以一名月收入3000元的教师为例，每月需缴纳的五险一金具体如下：首先，养老保险按8%的比例扣除，即240元；其次，医疗保险按2%的比例扣除，即60元；最后，住房公积金按12%的比例扣除，即360元。