五险一金指的是哪五种人-五险一金指哪一些

本文目录：

• 1、五险一金分别是
• 2、五险一金指的什么
• 3、五险一金是指什么
• 4、五险一金缴纳主体哪些是单位缴哪些个人交?
• 5、社保是怎样交费的
• 6、五险一金指的是哪五险哪一金

五险一金分别是

1、法律主观：五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

2、法律分析：五险和四金是一样的，只不过名称不一样。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

3、【法律分析】：从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。

4、五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。（1）养老保险 随着年龄的不断上涨，人的劳动能力就会随之下降，当到达规定年龄便会退休。退休之后就没有了收入来源，所以此时养老保险就显得十分重要。当养老保险交满15年，就可以在退休之后终生按月享用养老金。

五险一金指的什么

1、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

2、法律分析：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

3、五险一金指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。基本养老保险是指按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。

4、法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

5、法律主观：“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。其中，“五险”是五种社会保险的简称，这五种社会保险分别是用于退休养老的保险、用于医疗报销的保险、用于失业补助的保险、用于工伤救济的保险和用于生育保障保险。这五种社会保险，各有用途，其缴纳费用的方式也不尽相同。

五险一金是指什么

法律分析：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

法律分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金缴纳主体哪些是单位缴哪些个人交?

1、个人交五险一金，顾名思义，是由个人作为缴费主体，自行承担五险一金的全部费用。这种情况下，个人需要前往社保部门或相关机构办理缴纳手续，并根据自身经济情况选择适合的缴费基数和缴费档次。单位交五险一金则是由用人单位作为缴费主体，承担员工五险一金的部分或全部费用。

2、五险一金缴纳主体可以是所有人，且五险包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，单位和个人各自承担的比例不一样的，具体的承担比例根据各个地方的生活水平来决定，且缴费基准也有很多。

3、五险是公司交。具体情况如下：五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

4、五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。

5、可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力***和社会保障部缴纳。

社保是怎样交费的

1、单位和个人的缴纳比例各不相同，具体如下：养老保险，单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险，单位缴纳9%，个人需额外缴纳2%及10元大病统筹；失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，单位缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险，单位缴纳0.8%，个人无需缴纳；住房公积金，单位和个人各缴纳8%。

2、由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险。

3、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险。

4、①去当地社保局：如果你是自由职业者，并且在户口所在地工作生活，可以直接前往当地社保局购买职工社保。②找社保代缴机构代缴：如果你不在户口所在地工作生活，也不是上班族，但希望缴纳社保，可以选择找一些信誉良好的社保代缴机构进行购买。但需要注意的是，这会产生一定的手续费。

5、法律分析：社会保险卡要交费的，要到银行柜台，或ATM机交费。银行柜台交费的，要带上***，现金和社会保险卡。没办法缴费的，可以和银行签订委托代扣协议，交费压在银行。让银行每个月缴费时直接给申请人扣钱。除此之外，现在也可以网上缴费。

6、线下缴费 直接带上***件和社保卡去当地的社保经办中心、社保经办中心指定的合作银行或社保服务中心的自助机器上进行缴费。网上缴费 （1）参保人可以从浏览器进入当地社保局***进行注册登录，绑定个人信息点击个人社保信息查询窗口办理网上缴费。

五险一金指的是哪五险哪一金

法律分析：五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。

法律分析：五险一金是哪五险一金 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

法律分析：五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职，员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目，法律上应当是等同于必须的，同时缴纳也体现出这是一项义务。

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

法律分析：五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。