淮安五险查询（淮安市五险缴费基数）

本文目录：

• 1、淮安市五险一金计算器
• 2、2022年淮安五险一金最低标准
• 3、淮安市五险一金查询
• 4、淮安五险一金缴纳比例
• 5、宿迁和淮安的五险哪个好
• 6、淮安五险一金缴费比例是多少

淮安市五险一金计算器

1、看公司按照什么标准给你交了。很多公司都是按照下限交的。（虽然原则上是按照上一年度工资绩效奖金总额计算的），五险最低1900，公积金1100。养老20+8，医疗7+2，失业2+1，工伤岗位不同比例不一1或者0.7+0，生育1+0，公积金8-12+8-12，你可以自己推算一下。设个X就好了。

2、五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

3、江苏社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额；对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。

4、单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税。以上资料有爱财个税计算器提供。

5、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。

6、住房公积金的个人缴费标准则较为“复杂”，个人与单位一样各承担公积金总额的50%。“工资中所扣的税就是个人所得税。”律师给出了个人所得税的计算公式：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-3500）×适用税率-速算扣除数。

2022年淮安五险一金最低标准

年淮安五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 淮安五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=元；个人：3368×8%=元。

工伤保险：仅单位缴纳，缴费比例根据行业风险等级不同而有所差异，一般为0.2%-2%；生育保险：仅单位缴纳，缴费比例一般为0.5%左右。总体缴费金额取决于缴费基数和上述比例的乘积。

工伤保险：单位每月需为职工缴纳0.5%，个人无需承担。生育保险：单位每月需为职工缴纳0.8%，个人无需承担。公积金：企业需根据实际情况选择缴费比例，但最高额度原则上不得超过职工平均工资的10%。在淮安，单位和员工在缴纳五险一金时，需按照上述比例进行缴费。

淮安市五险一金查询

1、五险一金查询办法二：电话咨询。您可以咨询公司人事部，或者拨打查号台114电话，对您参保地区的社会劳动保障查询电话进行查询。也可以上网通过搜索“地名+社保查询电话”搜索到该咨询电话。五险一金查询办法三：上门咨询。您可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。您需要带齐***，和社保相关资料。

2、法律分析：养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=2644元；个人：3368×8%=5388元。医疗保险最低缴费金额：单位：3368×5%=256元 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

3、看公司按照什么标准给你交了。很多公司都是按照下限交的。（虽然原则上是按照上一年度工资绩效奖金总额计算的），五险最低1900，公积金1100。养老20+8，医疗7+2，失业2+1，工伤岗位不同比例不一1或者0.7+0，生育1+0，公积金8-12+8-12，你可以自己推算一下。设个X就好了。

4、淮安市五险一金最低标准 2010年下半年是1500元。不管是全工资还是基本工资。最低基数是1500元，不得低于它。

5、根据查询爱企查显示，淮安市淮阴区粮食集团有五险一金，综合工资在4500-5000元，有年终奖，每天上班8小时，无加班，周末双休。淮安市淮阴区粮食集团是淮安市淮阴区的一家粮食企业集团，主要从事粮食收购、加工、储存和销售等业务。

6、***好，工资高。淮安市总工会是全市工会的领导机关，受***淮安市委和江苏省总工会的领导，总工会入职的员工办公环境宽敞明亮、办公设施齐全、有五险一金和补贴，工作时间是上5休2，***好；淮安市总工会的工资每月在3000~8000左右，有基本工资、奖金等构成，过节会有节日补贴、节***日带薪等工资比较高。

淮安五险一金缴纳比例

1、淮安的五险一金缴费比例具体如下：养老保险：单位需承担20%，个人需承担8%。医疗保险：单位需承担10%，个人需承担2%，还额外需缴纳3元。失业保险：单位需承担1%，个人需承担0.2%。工伤保险：单位每月需为职工缴纳0.5%，个人无需承担。生育保险：单位每月需为职工缴纳0.8%，个人无需承担。

2、失业保险：单位缴费比例一般为0.5%-5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险：仅单位缴纳，缴费比例根据行业风险等级不同而有所差异，一般为0.2%-2%；生育保险：仅单位缴纳，缴费比例一般为0.5%左右。总体缴费金额取决于缴费基数和上述比例的乘积。

3、年淮安五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 淮安五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=元；个人：3368×8%=元。

4、根据国家和省相关政策规定，社会保险费征收以参保职工工资收入作为缴费基数，按相应缴费比例征收，其中，基本养老保险单位缴纳5%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳7%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤和生育保险费由单位缴纳。

5、虽然原则上是按照上一年度工资绩效奖金总额计算的），五险最低1900，公积金1100。养老20+8，医疗7+2，失业2+1，工伤岗位不同比例不一1或者0.7+0，生育1+0，公积金8-12+8-12，你可以自己推算一下。设个X就好了。

6、元。根据查询淮安乡镇人民******得知，淮安乡镇警察五险一金扣1500元，包括个人和单位缴纳的，五险一金的比例占工资的百分之20。

宿迁和淮安的五险哪个好

1、宿迁的五险制度较为完善。宿迁的五险制度为参保人员提供全面的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保在面临各种生活风险时得到相应的经济支持。相比之下，淮安的五险制度在保障范围和程度上可能存在不足。

2、宿迁的五险好。宿迁的五险其保障制度完善，而淮安的五险保障制度不完善，宿迁的五险好。宿迁的五险会统一办理，无论是生病、失业、受伤还是退休都可以得到经济上的补助，而淮安的五险得到经济上的补助较少。

3、总结：宿迁和淮安都是江苏省内具有独特魅力的城市。两个城市在经济、文化、旅游等方面都有各自的优势，难以直接比较。对于选择哪个城市更好，需要根据个人的需求和偏好进行考虑。无论选择哪个城市，都能找到属于自己的发展机会和美好生活。

4、由于两座城市各有其优势和特色，无法简单地说哪个更好。对于个人而言，选择哪座城市取决于个人的需求和偏好。例如，对于追求历史文化和美食的人来说，淮安可能更有吸引力；而对于寻求经济发展机会的人，宿迁可能更合适。总结 淮安和宿迁都是值得一游的城市。

5、面对这样的挑战，两地***应当更加注重区域合作，促进***共享和互利共赢。通过加强沟通和协作，共同推动两地的经济和社会发展，实现互利共赢的局面。无论是淮安还是宿迁，都面临着机遇与挑战并存的局面。只要两地***和社会各界共同努力，秉持开放包容的心态，未来的发展前景将充满无限可能。

6、评估结果显示，江苏省各城市中，苏州竞争力最强，其次是无锡、南京。在综合竞争力方面，淮安位于宿迁之上。 在综合增长竞争力方面，宿迁表现突出，领先于淮安。 经济规模竞争力方面，南京和苏州领先，而淮安和宿迁相对落后。 经济效率竞争力方面，无锡表现最佳，宿迁则相对薄弱。

淮安五险一金缴费比例是多少

1、生育保险：仅单位缴纳，缴费比例一般为0.5%左右。总体缴费金额取决于缴费基数和上述比例的乘积。综上所述，淮安地区五险一金的缴费总额与个人工资、缴费基数及比例紧密相关，以5500元工资为例，按10%的住房公积金比例计算，每月缴费约为1050元，实际金额会根据企业设定的基数和比例有所不同。

2、淮安的五险一金缴费比例具体如下：养老保险：单位需承担20%，个人需承担8%。医疗保险：单位需承担10%，个人需承担2%，还额外需缴纳3元。失业保险：单位需承担1%，个人需承担0.2%。工伤保险：单位每月需为职工缴纳0.5%，个人无需承担。生育保险：单位每月需为职工缴纳0.8%，个人无需承担。

3、淮安五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=元；个人：3368×8%=元。 医疗保险最低缴费金额：单位：3368×元；个人：3368×2%=元。 失业保险最低缴费金额：单位：3368×元；个人：3368×元。 生育保险最低缴费金额：单位：3368×元；个人：不用交。

4、根据国家和省相关政策规定，社会保险费征收以参保职工工资收入作为缴费基数，按相应缴费比例征收，其中，基本养老保险单位缴纳5%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳7%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤和生育保险费由单位缴纳。

5、看公司按照什么标准给你交了。很多公司都是按照下限交的。（虽然原则上是按照上一年度工资绩效奖金总额计算的），五险最低1900，公积金1100。养老20+8，医疗7+2，失业2+1，工伤岗位不同比例不一1或者0.7+0，生育1+0，公积金8-12+8-12，你可以自己推算一下。设个X就好了。

6、元。根据查询淮安乡镇人民******得知，淮安乡镇警察五险一金扣1500元，包括个人和单位缴纳的，五险一金的比例占工资的百分之20。