桂林五险一金,桂林五险一金计算器

本文目录：

• 1、桂林五险一金最低标准
• 2、桂林三金值得去吗
• 3、桂林漓泉公司的薪资待遇及保险之类的全吗是几险几金啊公司薪资是怎么分...
• 4、桂林五险一金缴纳比例
• 5、桂林市社保五险一金的比例

桂林五险一金最低标准

年桂林五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整，最低标准是当地职工上年度平均工资的60%，上限是300%。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。住房公积金缴费基数在每年7月调整，最低标准同当地 最低工资标准 ，上限同社保缴费基数的上限。

五险一金的具体缴纳比例大概如下：养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。失业保险。单位的缴纳比例为50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。工伤保险。

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。

临桂属于桂林的一个县市，所以缴费比例跟桂林一致。用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

桂林三金值得去吗

1、桂林三金药业股份有限公司的待遇优厚。员工的月工资为8500元，并且公司为其缴纳五险一金。在桂林市，桂林三金的待遇属于中上水平，偏向优秀。 公司的业务范围广泛。桂林三金是广西的老牌中药企业，领先于同行业。它的业务涵盖了中成药、化学药、生物药、保健品以及日化产品等多个领域。

2、总的来说，三金药业是一个值得应届生考虑加入的企业。无论是从培训体系、薪酬待遇还是公司文化等方面来看，这家公司都能为员工提供良好的发展平台。对于希望在医药行业发展的应届毕业生来说，加入三金药业无疑是一个不错的选择。

3、值得。待遇好。桂林三金药业股份有限公司每月工资是8500元，缴纳五险一金，桂林三金待遇在桂林市属于中上偏优。业务广。桂林三金是一家广西老牌中药领军企业，公司业务遍及中成药、化学药、生物药、保健品和日化产品。

桂林漓泉公司的薪资待遇及保险之类的全吗是几险几金啊公司薪资是怎么分...

漓泉公司的员工***包括但不限于“五险一金”：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些***在桂林这样的城市中相当完善，能够有效保障员工的基本生活需求。此外，漓泉公司对于员工的薪酬分配也相对公平。工资主要由基本工资、绩效奖金以及年终奖三部分构成。

桂林银行股份有限公司以其创新的激励机制和人性化的***政策受到员工的青睐，其***政策不仅包括基本的五险一金，还有额外的商业保险、节日礼品等。桂林村镇银行注重员工的职业成长，通过定期的培训和交流活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。

桂林五险一金缴纳比例

1、桂林五险一金缴纳比例 养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴5%，个人缴2%； 住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2、以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人7%，单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

3、五险一金的具体缴纳比例大概如下：养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。失业保险。单位的缴纳比例为50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。工伤保险。

4、规定的比例大约是： （一）养老：单位20%，个人8%。 （二）失业：单位2%，个人1%。 （三）医疗：单位6-4%，个人2-4%。 （四） 工伤 ：单位1%，个人0%。 （五）生育：单位1%，个人0%。 （六）住房公积金：一般是单位8%-12%，个人也一样。

桂林市社保五险一金的比例

1、以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人7%，单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

2、各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

3、规定的比例大约是： （一）养老：单位20%，个人8%。 （二）失业：单位2%，个人1%。 （三）医疗：单位6-4%，个人2-4%。 （四） 工伤 ：单位1%，个人0%。 （五）生育：单位1%，个人0%。 （六）住房公积金：一般是单位8%-12%，个人也一样。

4、五险一金的比例是多少五险一金的比例如下：（1）养老保险，单位21%，个人8%；（2）医疗保险，单位9%，个人2%+3元；（3）失业保险，单位2%，个人1%；（4）工伤保险，缴纳0.5%；（5）生育保险，缴纳1%；（6）住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。