去公司交五险怎么交费（公司怎么交五险一金流程）

本文目录：

• 1、五险一金怎么交
• 2、公司怎么交五险一金
• 3、公司五险一金怎么交
• 4、公司给员工交五险一金怎么交
• 5、企业五险一金怎么交
• 6、公司的五险一金怎么交

五险一金怎么交

1、五险一金的缴纳方式有两种。第一种由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。第二种是以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。如何缴纳：如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

3、五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是职工的基本保障。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同承担，而工伤保险和生育保险则由企业全额支付，个人无需缴纳。具体缴纳比例，因地区不同会有细微差异。

4、城镇职工：城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员，可以通过靠谱的社保代缴机构，提供个人相关信息进行缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。

5、综上所述，个体工商户交五险一金的方法包括以个人身份参保缴纳医疗保险和养老保险，或者挂靠在社保代理公司缴纳五险，或者与用人单位一起为雇员缴纳五险一金，但无雇工的个体工商户不能缴纳住房公积金。

6、由公司帮忙缴纳：在公司会有部门专门负责公司职工五险一金的缴纳，根据要求提供相应的资料即可；自己缴纳：灵活就业人员想缴纳五险一金，需要去当地社保局办理就业登记，然后自己选择缴费档次，按照提示办理缴费即可。

公司怎么交五险一金

1、公司交五险一金要先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人***到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了。

2、法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

3、公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

4、公司怎么缴纳五险一金缴纳五险一金的方法如下：（1）社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证；（2）公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记；（3）员工办理五险材料准备；（4）办理五险，由单位社保经办人员。

5、法律分析：第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准备。第六步：缴费。

6、公司为员工办理五险一金的具体流程如下：首先进行社保登记，需准备的材料包括单位要办理社保人员的名单及***原件、复印件；新入职人员需提供劳动合同原件及复印件；续保人员需确保个人窗口已报停或前单位已报停；同时需填写社保登记表格。

公司五险一金怎么交

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

公司交五险一金要先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人***到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了。

公司怎么缴纳五险一金缴纳五险一金的方法如下：（1）社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证；（2）公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记；（3）员工办理五险材料准备；（4）办理五险，由单位社保经办人员。

由公司帮忙缴纳：在公司会有部门专门负责公司职工五险一金的缴纳，根据要求提供相应的资料即可；自己缴纳：灵活就业人员想缴纳五险一金，需要去当地社保局办理就业登记，然后自己选择缴费档次，按照提示办理缴费即可。

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

公司给员工交五险一金怎么交

1、公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

2、公司交五险一金要先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人***到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了。

3、公司为员工办理五险一金的具体流程如下：首先进行社保登记，需准备的材料包括单位要办理社保人员的名单及***原件、复印件；新入职人员需提供劳动合同原件及复印件；续保人员需确保个人窗口已报停或前单位已报停；同时需填写社保登记表格。

4、法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

企业五险一金怎么交

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

核定缴费基数：企业按照员工工资收入核定社保缴费基数，并在规定时间内向社保经办机构申报。 缴纳社保费用：企业根据核定的缴费基数和规定的缴费比例，按时足额缴纳社保费用。 住房公积金缴纳：企业需为员工开设住房公积金账户，并按时缴纳住房公积金。

企业为员工缴纳五险一金的流程如下：首先，单位需携带营业执照副本、组织机构代码证、公章及法人和经办人员的***复印件，前往注册地社保部门办理单位社会保险登记，领取社会保险登记表。

五险一金的缴纳：企业必须为员工购买社会保险直至合同终止日期。若提前裁员，企业需继续为员工购买社会保险至离职后一个月。 缴纳比例：- 养老保险：单位承担21%，个人承担8%。- 医疗保险：单位承担9%，个人承担2%加上3元。- 失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

对于一金的办理，新设立的单位应在设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应在录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。办理过程中，单位需确保所有信息准确无误，以便顺利完成五险一金的缴纳。

社保和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须分别进行。确认缴费基数。五险一金缴费。如果企业、银行、社保和公积金管理机构三方签订了银行代缴协议。那么每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。除此之外企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

公司的五险一金怎么交

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

公司交五险一金要先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人***到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了。

由公司帮忙缴纳：在公司会有部门专门负责公司职工五险一金的缴纳，根据要求提供相应的资料即可；自己缴纳：灵活就业人员想缴纳五险一金，需要去当地社保局办理就业登记，然后自己选择缴费档次，按照提示办理缴费即可。

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

企业为员工缴纳五险一金的流程如下：首先，单位需携带营业执照副本、组织机构代码证、公章及法人和经办人员的***复印件，前往注册地社保部门办理单位社会保险登记，领取社会保险登记表。