五险能换啥,五险可以全部转移吗

本文目录：

• 1、五险一金换城市麻烦吗
• 2、老板说把五险一金换成现金给你,你会同意吗?
• 3、辞职后五险怎么办
• 4、五险一金可以换成现金么

五险一金换城市麻烦吗

1、五险一金换城市其实并不麻烦。换城市工作，五险一金是可以做转移的。不过需要注意的是，五险一金中失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移。只有养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果是换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。

2、五险一金是可以转城市的。其中“五险”即我们常说的“社保”，它是可以直接办理转移接续手续的。而“一金”，也就是“住房公积金”，只要新单位开通有缴纳公积金的账户，也可以转城市。

3、五险一金换城市其实并不麻烦。换城市时，可以转移五险一金。但需要注意的是，五险一金中的失业保险、生育保险、工伤保险由公司代缴，不能提取、转移。只有养老保险、医疗保险和公积能异地转移。因此，如果换了城市工作，可申请养老保险、医疗保险和公积金的转移。

4、换城市工作后五险可以转，不麻烦；一金不能转，需要到前一个城市的公积金机关取出之前的公积金，在新的城市重新交。 带本人有效***或社会保障卡到区社保中心。在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作查询并打印。

5、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的人事档案；政策规定的其他相关材料。综上所述，换城市工作五险一金是可以进行转移的。五险一金中失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移。只有养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的。

6、情况二：辞职后，离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。

老板说把五险一金换成现金给你,你会同意吗?

1、遇到了这样的情况后，大部分人都是不会同意的。因为在工作的过程当中，每个单位都必须要给员工交五险一金。因为这样做可以保障每个员工的合法权益，同时又可以让员工退休之后的活更加的有保障。而且在交五险一金的过程当中，公司需要承担大部分的金额。

2、不用说，大家都知道，即使公司给员工打折了“五险一金”，员工还是要交社保的，公司也不会免除相应的责任。其次，关于对公司的好处。如果后续员工要求公司补缴五险一金，员工会把公司打折的钱退给公司。这样即使以后有***，公司打折的部分还是可以退的，最多社保按规定还给你，对公司影响不大。

3、想一想，当你们一群老头老太跳完广场舞时，互相比一下退休金，你说一分都没有，多尴尬。 更何况养老保险自己交的那部分钱会全部进入个人账户，这个人账户一定是属于我们的，中途病故了也可以全部取回来的。

辞职后五险怎么办

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

法律主观：公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险，但个人缴纳的，只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险，此时应当由用人单位为员工缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

法律分析：辞职后如何处理五险一金？ 养老保险：- 办理转移手续后，在新单位续保。- 可以选择以个人身份续保（携带***和社保卡到社保中心办理）。- 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。

劳动者在辞职或中断工作后，五险一金的处理方式如下：养老保险：可以中断缴纳，退休时累计年限决定养老金数额，劳动者可选择个人灵活缴纳。若新单位入职，原单位办理减员手续后，劳动者可办理转移手续，将转移单交给新单位继续缴纳。

辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。

五险一金可以换成现金么

如果不想在一个公司长干那五险一金是有用的，是不可以转换成现金的。五险是可以跨省转移的（在符合接转年龄的条件下），它关系到今后的生存保障。公积金是一种***，是用于购买房屋，修缮房屋，装修使用的。五险是不能以现金形式提取的，公积金只是在符合提取条件下才能按程序部分支取。

社保卡每月会有金额，不能取现，可以去药店购药或去门诊看病代替现金使用。公积金可以办理部分提取和销户提取。

于是在这个过程当中，可能有一些老板想要把五险已经折换成现金给员工。针对这种做法，大部分人都是不会同意的，因为这样做也损害了大家的合法权益。而且在交五险一金，也可以保障大家退休以后的生活。在交五险一金的过程当中，除了个人要承担一部分的金额之外，公司也需要承担大部分的缴费金额。

可以说有好事也有坏事可做！如果不谈非法活动，那就省了公司的麻烦和钱。看完下面，就知道怎么决定了！（提示：无论什么情况，公司不交五险一金肯定是违法的）为什么公司喜欢将“五险一金”兑换成现金？ 我们以社保为例。（各地的贡献率可能略有不同，参考城市。