南宁市五险一金缴纳基数,2020南宁五险最低缴费基数

本文目录：

• 1、2023年南宁职工五险一金最低缴费比例和缴费基数是多少
• 2、2023南宁五险一金最低缴费标准
• 3、五险一金缴纳的基数
• 4、五险一金怎么交
• 5、2025年五险一金个人缴纳多少
• 6、五险一金个人扣多少

2023年南宁职工五险一金最低缴费比例和缴费基数是多少

南宁五险一金最低缴费标准如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

年广西南宁社保保费分配比例是怎样的 个人缴纳的费用会分配8%到养老保险、2%到医疗保险、0.5%到失业保险，另外还会分配3元到大病保险；用人单位缴纳的费用，按照法规会分配16%到养老保险、9%到医疗保险、0.5%到失业保险、0.2%到工伤保险和0.8%到生育保险。

南宁最低社保基数单位缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%。医疗保险：单位缴费率约为职工工资总额的6%。失业保险：单位缴纳比例2%。生育保险：生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，单位按照缴费比例之和缴纳。

2023南宁五险一金最低缴费标准

1、南宁五险一金最低缴费标准如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

2、最低五险一金标准是交多少钱 医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。

3、该金额2023年最低档次如下：五险：医疗保险：个人扣缴百分之2加3（2000乘2%加3等于43元）；单位缴纳百分之9加百分之1（2000乘10%等于200）。养老保险：个人缴纳百分之8（2000乘8%等于160元）；单位缴纳百分之20（2000乘220%等于400元）。

4、五险一金缴纳基数是多少2023五险一金缴纳基数各地都不同，一般来说会根据职工上一年月平均工资的60~300％之间来核定。比如说经过计算上一年职工月平均工资，比当地上年底职工平均工资300％及以上的要高，那么按照月平均工资的300％来计算缴纳基数。

5、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

6、职工的五险一金缴费标准如下：医疗保险方面，单位需缴纳8%，其中包含0.8%的生育保险费用，个人则需承担2%的费用。养老保险方面，单位缴费比例为16%，而个人则需缴纳8%。失业保险中，单位和员工各自需要缴纳0.5%的比例。工伤保险方面，单位的缴费比例范围是0.2%到9%，员工个人无需缴纳。

五险一金缴纳的基数

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险一金缴纳的基数通常以员工的工资总额为基础。 单位部分缴纳比例：养老保险为20%，医疗保险为10%，失业保险为2%，工伤保险为0.5%，生育保险为0.8%，住房公积金为10%。 个人部分缴纳比例：养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，住房公积金为10%。

法律分析：五险一金交多少=缴费基数×缴费比例. 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

五险一金缴费基数如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%到60%之间的，按实申报。

五险一金月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例）。

住房公积金缴存基数由用人单位和职工共同缴费，职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位的缴存比例均不得低于5％，具体各地不同，各单位也可能不同。

五险一金怎么交

五险一金的缴纳方式有两种。第一种由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。第二种是以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。如何缴纳：如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

线上缴纳：个人可以通过登录社会保险和住房公积金的官方网站或使用相关的手机应用程序，进行在线缴纳。 线下窗口缴纳：个人可以选择前往社会保险和住房公积金管理中心的服务窗口，亲自缴纳费用。在缴纳五险一金时，个人需要根据自身的工资水平以及当地的具体政策来确定缴费比例和金额。

个人可以携带***、户口本等材料前往当地社保部门办理个人缴费手续。部分地区可能支持通过网上银行、支付宝等电子渠道进行缴费。（2）对于养老保险，个人通常需要按照当地社保部门规定的缴费基数和比例进行缴纳。

由公司帮忙缴纳：在公司会有部门专门负责公司职工五险一金的缴纳，根据要求提供相应的资料即可；自己缴纳：灵活就业人员想缴纳五险一金，需要去当地社保局办理就业登记，然后自己选择缴费档次，按照提示办理缴费即可。

2025年五险一金个人缴纳多少

具体缴纳比例和基数因地区而异，但通常养老保险的个人缴纳比例为工资的8%，医疗保险个人缴纳比例为工资的2%（另加3元大病保险），失业保险个人缴纳比例为0.5%，工伤保险个人无需缴纳，生育保险个人也无需缴纳（这部分由单位全额缴纳），住房公积金的个人缴纳比例则通常为12%。

五险一金的缴费基数在上海市有上下限规定。2025年，上海社保缴费基数的上限为36921元/月，下限为7384元/月。公积金的缴存基数上限也是36921元，但下限则根据上一年职工月最低工资标准来确定，目前为2690元。

南昌：2024年度住房公积金月缴存额上限为6660元（含单位、个人部分），下限为260元（含单位、个人部分）。新设立单位可在5%至12%的缴存比例区间内自主确定，困难企业可根据生产经营情况每年调整一次，执行时间为2024年7月1日至2025年6月30日。

年个人所得税扣除标准主要包括以下几个方面：个税起征点：个税起征点为5000元。这意味着，如果你的月收入在扣除五险一金等费用后，低于5000元，就不需要缴纳个人所得税。税率分级：根据不同的收入区间，个人所得税的税率也有所不同。

*（8%+2%+0.5%+12%）=2025元。因此，扣完五险一金后，实际到手的工资为：9000-2025=6***5元。请注意，这只是一个大致的估算，具体数额还需根据所在地区的五险一金政策和缴纳比例进行详细计算。另外，个人所得税也是影响实际到手工资的一个重要因素，但在此问题中未提及，因此未纳入考虑范围。

五险一金个人扣多少

1、五险一金个人扣除比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2、法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金，个人8%（全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。

3、综上所述，对于7000元工资的个人来说，五险一金及个人所得税的总扣除为1650元，包括养老保险560元、医疗保险140元、失业保险35元、住房公积金840元以及个人所得税75元，最终实际到手工资为5350元。

4、法律分析：企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为406%（企业256%，个人5%），其中养老保险比例为28%（单位20%，个人8%），医疗保险比例为10%（单位8%，个人2%+3元），失业保险为5%（单位1%，个人0.5%），工伤保险56%（单位56%），生育保险比例1%（单位1%）。

5、在中国，五险一金的扣款标准是固定的，其中社会保险的个人扣款比例为11%，再加上3元的大病保险，总共为103%。而住房公积金的个人缴纳比例则没有国家统一规定，但最高不得超过个人工资的12%。通常情况下，企业会按照10%到12%之间来设定。