社保公积金缴纳,社保公积金缴纳比例是多少

本文目录：

• 1、社保公积金缴纳比例是多少
• 2、社保必须交一金吗
• 3、社保公积金公司和个人缴纳比例

社保公积金缴纳比例是多少

1、社保公积金缴纳比例：工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%+3元；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。

2、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

3、社保公积金公司和个人缴纳比例是1：1，具体如下：单位可以在5%-12%之间确定缴费比例，具体由单位自行决定，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有；公积金是指住房公积金，是一种发展住房社会保障企业制度，是住房分配货币化的一种形式。

社保必须交一金吗

社保不一定必须交一金。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”通常指的是住房公积金。在我国，社保和住房公积金的缴纳并不是捆绑在一起的，它们分别有不同的规定和制度。社保的缴纳规定 社保是我国的一项社会保障制度，旨在为劳动者提供基本生活保障。

依照法律规定，用人单位在用工之日起三十日内须按法定期限为劳动者投保社保，其中含五大保险项目，包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险，确保劳动者在老年、疾病、失业、工伤和生育等特殊时期能得到国家和社会的经济援助。尽管住房公积金并非所有企业必须承担的责任，但是通常条件好的公司都会给员工上这个***。

“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。

【法律分析】：五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

五险一金中的一金单位必须依法缴纳，社保属于国家强制用人单位购买的。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。

社保公积金公司和个人缴纳比例

1、法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

2、法律分析：一金即：住房公积金。“住房公积金；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

3、社保公积金缴纳比例：工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%+3元；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。

4、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。