温州疫情五险减免政策,温州疫情五险减免政策最新

本文目录：

• 1、因疫情国家为企业减免社会保险费,企业还照扣员工社保,是否合理呢?_百度...
• 2、五险一金减免政策
• 3、五险一金缴费基数怎么算?
• 4、疫情期间社保要交吗

因疫情国家为企业减免社会保险费,企业还照扣员工社保,是否合理呢?_百度...

综上所述，国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保，是一个合理并且合法的事情。所以我们并不能因为这一件事就认为企业缺少“人情味”，缺少人文关怀。在这个比较困难的时期，企业也有自己的难处。

国家为企业减免社保，企业还照常扣员工的社保是合理的，因为国家是为企业减免社保，并不是为每位员工减免社保员工还是正常的去扣除那些社保费用，更重要的是如果员工不服气的话，可以向相关的部门进行反映，看有关部门反复接不接受你的质疑。

所以，单位继续扣员工社保，是一件比较合理的现象。既然已经参保，个人承担一部分又有什么不对呢？减免只是针对企业而言，并不牵扯到个人缴费部分。包括灵活就业人员参保，同样所有的缴纳费用都是由自己承担，也并没有出现减免的情况。因为灵活就业人员没有单位承担缴纳部分，所以不在此次社保减免的政策当中。

此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。

五险一金减免政策

五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险都可以为员工抵税。其中，个人缴纳的部分可以依法在个人所得税前扣除，这意味着这些部分不需要缴纳个人所得税。具体来说，个人缴纳的养老保险和医疗保险费用可以在税前扣除，有助于减轻个人的税务负担。此外，缴纳失业保险的个人部分也可以享受一定的税收减免政策。

月18日***主持召开***院常务会议，会议确定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。

企业所得税减免：企业为员工缴纳的社保费用在一定范围内可以作为成本费用扣除，减少企业应纳税所得额；税收政策支持：***针对社保有特定的税收优惠政策，鼓励企业和个人依法参加社保；避免重复征税：社保费用在缴纳时已经按规定享受税收优惠，因此在发放时不再作为工资收入征税。

住房公积金政策也迎来新政。召开的***院常务会议提出，对当前有困难的企业和职工，给予住房公积金政策支持。企业申请即可缓缴，职工正常提取公积金和申请公积金***不受影响，预计减缓企业负担900多亿元。职工未正常偿还公积金***，不作逾期处理。各地可合理提高公积金租房提取额度。

扣除五险一金等项目后的月收入额低于5000元就可以免征工资个人所得税。 《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

五险一金缴费基数怎么算?

法律分析：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数 （ 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。）以基本工资为5，000元试算：基本养老保险：个人缴纳工资基数×8% ，5000×8%=400元。

法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。）【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（2892元）的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。

法律分析：五险一金缴纳的标准是有严格规定的五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度应发总工资的月平均值作为缴费基数。这里说的是应发，不是实发。五险一金的调整，是按年度来核定缴费基数，核定后一年内是不变的。

五险一金的基数计算方法是基于个人工资的一定比例。具体而言：养老保险金计算公式为：个人交纳比例×工资 + 单位交纳比例×工资。其中，个人交纳比例为6%，单位交纳比例为25%。医疗保险金的计算公式为：个人交纳比例×工资 + 单位交纳比例×工资。个人交纳比例为1%，单位交纳比例为5%。

五险一金缴纳基数是基于上年度全省企业在岗职工月平均工资来确定的。个人五险一金缴纳基数是以本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。具体计算规则如下： 如果工资低于社会平均工资的60%，则按照社会月平均工资缴纳五险一金。

疫情期间社保要交吗

在免征期内，关于社会保险个人部分是否继续缴纳的问题，答案是需要继续缴纳。具体而言，虽然免征期内单位的缴费部分被免除，但参保单位仍然需要代扣代缴职工的基本养老保险和失业保险个人缴费部分，以确保职工的合法权益不受影响。

个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。