五险才缴8年-五险交了8个月之后没交怎么办

本文目录：

• 1、养老保险五险8年了,可以退多少钱
• 2、52岁开始买五险到退休时有退休工资吗
• 3、五险需要交满多少年?
• 4、五险一金缴费多少年
• 5、社保八年没交了,可以续交吗?

养老保险五险8年了,可以退多少钱

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。

这五险按照国家要求不能退钱，只能在退休后享受相对应的待遇。

五险一金退保能退个人账户内全部储存额。个人养老保险账户在特定条件下可以退还个人部分储存额。这些条件包括：参保人身故时，其继承人可领取参保人个人缴纳部分；参保人达到退休年龄但未满足退休缴费年限，且不愿继续缴费；或者出国定居并放弃中国国籍时。

基础养老金。这部分养老金与个人的缴费年限和缴费基数有关，计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金。

一般都是按照缴费基数的20%缴纳的，其中只有8%的费用能进入个人账户，也就是退保时能退的钱，而另外的12%就会划入统筹账户，这个钱是退不回来的，那也就是灵活就业人员退保的话，会损失12%的社保费用。

52岁开始买五险到退休时有退休工资吗

五险可以补交。就是你一次性缴纳够了15年就可以了。52岁到60岁只有8年时间，还差7年，可以补交。补交之后，您就可以拿退休工资了。对职工而言社会保险现在通常说的是五险，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。

交五险一金退休后有退休金。五险一金中，退休后能够领取的是养老保险部分。养老保险的领取条件是累计缴费满十五年且达到法定退休年龄，男性为六十周岁，女性为五十周岁。养老金的数额是根据个人的缴费年限、缴费数额、当地生活水平等因素确定的，通常由统筹账户和个人账户组合而成。

五险一金和退休金有关系，五险一金包括退休金，相关规定如下：交五险一金，退休后有退休金。

交了五险一金，在退休时缴费满15年的，有退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

五险需要交满多少年?

法律分析： 养老保险：需要累积缴纳满15年，才能在退休后享受相应的养老待遇。 医疗保险：需要累积缴纳满10年，退休后不再缴纳即可享受医保待遇。 生育保险：必须连续缴纳满一年的生育保险，并且在生育期间保持参保状态，才能获得生育津贴。 失业保险：需要至少缴纳满一年，才能在失业时领取失业金。

【法律分析】： 养老保险：个人需累计缴满15年，并在达到国家规定的退休年龄后，方可领取养老金。 医疗保险：要求连续不间断缴纳15至20年，退休后方可享受医保待遇，无需继续缴纳。 失业保险：至少需缴满1年，失业后才有资格领取失业救济。 工伤保险：对缴费年限无特定要求。

因地而异，不同地区对于五险缴纳年限的规定存在差异。然而，基本上，养老保险需要累计缴满15年方可在法定退休年龄时享受到养老金***。同时，医疗保险需男性缴满25至30年，女性则需累积缴纳20至25年后，仍可在退休后继续获得医疗保障。

养老保险：需要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄，这样才能领取养老金。 医疗保险：为了享受终身的医疗待遇，缴费年限各省份的规定不同，通常在20至30年之间。具体年限请参照当地的相关规定。 失业保险：至少需要缴费满1年，这样才能在失业时获得相应的保险金。

养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

五险一金缴费多少年

法律分析： 养老保险：需要累积缴纳满15年，才能在退休后享受相应的养老待遇。 医疗保险：需要累积缴纳满10年，退休后不再缴纳即可享受医保待遇。 生育保险：必须连续缴纳满一年的生育保险，并且在生育期间保持参保状态，才能获得生育津贴。 失业保险：需要至少缴纳满一年，才能在失业时领取失业金。

法律分析：五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。（4）工伤保险。

五险一金缴纳年限：养老保险最低要连续交15年；职工医疗保险要连续交13年；失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年；工伤保险没有缴费年限；住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者***。

养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。以目前全国大部分地区来看，五险一金中缴费年限要求最高的是医疗保险，缴费年限为25年，部分地区的缴费年限为30年。

法律分析：五险一金”的“需要缴费的时间为：养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。《社会保险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定。具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求。

社保八年没交了,可以续交吗?

1、总之，社保中断8年后续交时，个人可以根据自己的实际情况做出合理的选择。无论选择补齐还是不补齐，只要确保在法定退休年龄前缴纳满15年，就能满足领取养老金的基本条件。在决定是否补齐中断年限时，还需考虑未来的退休生活需求和个人经济状况，做出最适合自己的选择。

2、社保中间断缴是可以补上的。社保续保不需要任何材料，当事人若想要补交，只需要带着本人的***去社保局继续缴纳社保就行。与社保部门沟通办理好相关手续后方可续费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理，补交同时办理续缴手续。

4、如果您中断社保已经长达八年，首先需要了解的是，根据现行的社保政策，中断期间是否可以补交取决于中断的原因。如果是由于单位原因，比如单位未按时足额缴纳社保费，或者是因为失业等非个人因素导致的社保中断，您可能有机会申请补交。

5、社保中断缴费八年，确实需要考虑如何续交。如果选择补齐中断的年份，那么中断的缴费年限可以与之前的缴费年限连续计算。若选择不补齐，则中断的年份不计算在内，但前后缴费年限可以合并计算。具体选择哪种方式，可以根据个人的经济状况来决定。