五险一金断-五险一金断交一年后再续交应该怎么办

本文目录：

• 1、以前交的五险一金中断了,现在可以去交吗?
• 2、五险一金断缴是否会失效?
• 3、五险一金断交了怎么办
• 4、五险一金断了一个月会有影响吗
• 5、五险一金断缴有什么影响
• 6、五险一金中间断了有什么影响

以前交的五险一金中断了,现在可以去交吗?

1、法律分析：可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

2、法律分析：可以续交养老保险养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满年限才能在退休后领取终身养老金，如果中途断缴可以补续医疗保险有三个月的缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

3、五险一金间断了可以继续交。五险一金中断的影响：可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；一金的话，如12个月内不***申请公积金***也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金***需在申请***时连续缴纳6个月。

4、法律分析：没有影响的，五险一金本身就是可以中断的，尤其是养老保险，暂停缴费的，会被封存，重新缴费的，会累计计算缴费年限。所以说，五险停了一年多，还能接着交。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

五险一金断缴是否会失效?

1、五险一金通常在员工进入公司后由单位统一缴纳，不存在断交失效问题，最多只会影响到医疗保险的缴费年限。根据规定，企业应主动如实上报并如数支付社保费用，除自然灾害等法律允许的原因外，不得延误或降低缴纳金额。若企业未能按时足额缴纳社保费用，则会被社保征管机构责成其限期补充甚至全额补缴。

2、五险一金中断并不会让之前的缴纳变得无效。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。各项保险中断的影响各有不同： 养老保险：不需要连续缴纳，但需在退休前至少缴满15年才能领取养老金。

3、根据五险一金的相关规定，不存在断交即作废的说法。在五险一金中，只有养老保险和医疗保险有缴费年限的要求。其中，养老保险并不强制要求连续缴纳，只要在退休前累计缴纳满15年即可。而医疗保险方面，如果断交超过3个月，那么缴费年限会被清零，重新开始计算。

五险一金断交了怎么办

1、五险一金断交的情况及法律说明：养老保险：若断交后，可申请补缴。然而，若到退休年龄时未交满15年，养老保险个人账户中的资金将全额退还至个人，但统筹账户中的资金则不予退还。医疗保险：一旦医保缴纳中断超过3个月，其使用功能将被暂停。尽管如此，医保是可以续交的。

2、五险一金断交的情况如下：养老保险：断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退。医疗保险：医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。若缴费未满20年，退休后无法使用医保报销。

3、法律分析：五险一金中途断交可以补缴。养老保险：五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。

4、中途断交的五险一金可以进行补缴。 养老保险中断后重新参保，累积年限计算，不要求连续15年。 医疗保险中断超过3个月，需重新计算连续缴费年限，个人可以先行缴费，随后由单位补办。 生育保险和工伤保险由单位负责缴纳，中断后即失效，需在新单位重新办理。

5、五险一金离职后断交了处理方法如下：养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多；失业保险不用办理，到新单位继续上就行；医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上；公积金在新单位缴纳即可。

五险一金断了一个月会有影响吗

1、法律分析：基本无影响；不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；一金的话，如12个月内不***申请公积金***也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金***需在申请***时连续缴纳6个月就可以。

2、【法律分析】：五险一金中断一个月的影响：可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；一金的话，如12个月内不***申请公积金***也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金***需在申请***时连续缴纳6个月。

3、法律分析：没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种， 五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。

4、法律主观：五险一金中断一个月的影响：可以补充，当地户籍几乎没有影响不需要补充，五险都是累积计算的，中断也没关系如果是一金的话，12个月划申请公积金***也没有影响的政策性住宅不受连续12个月缴纳公积金的限制。住房公积金***在申请***时必须连续缴纳6个月。

5、有的，五险一金中断一个月的影响：可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；一金的话，如12个月内不***申请公积金***也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金***需在申请***时连续缴纳6个月。

五险一金断缴有什么影响

1、生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。公积金中断期间会影响申请公积金***。

2、五险一金断交影响如下：影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。

3、五险一金断缴有以下影响：养老保险费缴费年限减少，影响养老金领取；医疗保险缴费年限可能需要重新计算；失业保险金领取条件受影响；生育保险待遇无法享受；工伤保险待遇无法享受；住房公积金可提取余额减少；可能面临行政处罚；劳动者可能单方面解除劳动合同并要求经济补偿。

4、法律分析：辞职后五险一金断了的影响：养老保险养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。

5、辞职后五险一金断交会对个人产生多方面的影响。养老保险断交影响 养老保险是保障职工退休后生活的重要制度。一旦辞职导致养老保险断交，将直接影响到个人退休后的养老金待遇。养老保险的累计缴费年限越长，将来领取的养老金待遇越高。因此，断交将减少累计缴费年限，降低未来的养老金水平。

6、法律分析：确实会有影响，比如缴费年限，因为中断后总的累计缴费年限相应减少，养老金也相应减少，医保缴费年限也会减少，但只要能够及时重新参保，那么中断几个月或者是中断一两年，对于自身的影响不是特别大。

五险一金中间断了有什么影响

法律分析：养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。

法律分析：辞职后五险一金断了的影响：养老保险养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。

五险一金断交影响如下：影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。

法律分析：养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。

法律分析：确实会有影响，比如缴费年限，因为中断后总的累计缴费年限相应减少，养老金也相应减少，医保缴费年限也会减少，但只要能够及时重新参保，那么中断几个月或者是中断一两年，对于自身的影响不是特别大。

五险一金断缴有以下影响：养老保险费缴费年限减少，影响养老金领取；医疗保险缴费年限可能需要重新计算；失业保险金领取条件受影响；生育保险待遇无法享受；工伤保险待遇无法享受；住房公积金可提取余额减少；可能面临行政处罚；劳动者可能单方面解除劳动合同并要求经济补偿。