五险公司交的少(五险公司交的少让员工交的多,合理吗)

本文目录：

• 1、五险个人交380公司交多少
• 2、五险一金公司帮交多少
• 3、五险一金公司和个人交多少

五险个人交380公司交多少

1、亲亲，每月扣的380是五险的个人缴纳部分，公司大概要出1200左右养老保险的用人单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险用人单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险用人单位缴费比例为0.2%-9%；生育保险用人单位缴费比例为1%；失业保险用人单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

2、法律分析：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下： 养老保险：单位缴19%个人缴8% 。 医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。 工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

3、法律主观：养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 生育保险单位缴0.8%，个人不缴； 住房公积金 单位缴12%，个人缴12%。

4、如果说这380是从你工资中扣的，而且五险一金基数一致，那么你的公积金应该缴纳了160元。 养老保险：单位每个月为你缴纳20%自己缴纳8%、 医疗保险：单位每个月为你缴纳7%你自己缴纳2%、失业保险：单位每个月为你缴纳2%你自己缴纳1%；住房公积金单位每个月为你缴纳8%你自己缴纳8%。

5、如果说这380是从你工资中扣的，而且五险一金基数一致，那么你的公积金应该缴纳了160元。养老保险：单位每个月为你缴纳20%自己缴纳8%、医疗保险：单位每个月为你缴纳7%你自己缴纳2%、失业保险：单位每个月为你缴纳2%你自己缴纳1%；住房公积金单位每个月为你缴纳8%你自己缴纳8%。

6、如果个人要缴纳380的话，那么单位要给你出700多。

五险一金公司帮交多少

1、五险一金涵盖了养老、医疗、失业、工伤及生育保险，以及住房公积金。各地交费比例各异，通常而言，单位养老保险承担约16%；医疗保险为6%-10%；失业保险为0.5%-1%；工伤保险按行业风险类别而定，通常在0.2%-9%间；生育保险一般也是0.5%-1%。

2、五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

3、工伤保险和失业保险主要是公司缴纳，个人缴纳部分较少，一般为0.2%和0.5%。生育保险也是公司缴纳，个人无需缴纳。以一个普通员工为例，***设月薪为5000元，按照最低标准计算，个人每月需要缴纳的养老保险为400元，医疗保险为400元，住房公积金为400元。

4、其中，养老保险中，单位需缴纳19%，而个人则需缴纳8%。对于医疗保险，单位缴纳比例为6%，个人需缴纳2%。值得注意的是，工伤保险和生育保险全部由单位承担，个人无需缴纳。失业保险方面，单位承担0.6%，个人则需缴纳0.4%。而在住房公积金的缴纳上，单位与个人的缴纳比例相同，各自需缴纳同等金额。

5、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

五险一金公司和个人交多少

1、社会养老保险：公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

2、五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

3、综合来看，单位按月缴纳的总金额为826元，个人应缴金额为373元。