五险能否补缴-五险还能补缴吗

本文目录：

• 1、五险可以补交吗
• 2、五险可以补交之前的吗

五险可以补交吗

1、五险中间断了几年后期还用补上吗五险中间断了几年后期还用补上。定义如下：（1）五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用；（2）到达新单位工作后，单位会为员工续交的；（3）也可以个人去续交五险一金；个人能交的是养老保险和医疗保险。

2、五险一金能补交，具体如下：非企业在职职工不能自己补缴五险一金，只能补缴医疗保险和养老保险；企业在职职工如果是因为单位漏缴五险一金，由单位按原来的缴费比例进行补缴。如果是因为本人换工作造成社保断缴，在现单位同意的情况下，可以由单位帮忙补缴五险一金，断缴期间的保费由职工自己支付。

3、五险断交多久不能补了需要视各地的政策而定。社保断交的两个月之内都可以补交，如果断交的时间已经超过了两个月，操作起来的话就比较麻烦，有些省份可能就只能通过一些代理机构来操作了。

4、五险补缴可以补多久的：五险补缴可以补两年。

5、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险可以补交之前的吗

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

与单位建立劳动关系开始，单位就应该为你办理五险一金。如果单位没办理，可以自建立劳动关系时办理补交。办理以你劳动合同的时间及金额为准。补交可能会有滞纳金和利息。补交主要能交养老，失业，住房公积金。对于医疗保险类一般是补交不上的。以上仅供参考。

不可以的。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

五险一金中间间断了还可以继续交。五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题）。

正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

五险一金是否能bai补交要du根据情况来zhi决定。在正常情况下，五险一金中的公积金一旦停缴将暂时封存，再缴纳就可以重新激活，所以不存在补交的说法。而五险是可以补交的，需要注意的是，如果是以个人名义参保，漏缴不能进行补交。如果因为离职导致断交，只能补交医疗保险和养老保险。