五险一金好，五险一金好处和坏处

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金好的解答，让我们一起看看吧。

找工作有五险很重要吗？

首先摆出观点:很重要。理由如下。

第一，现在社保已经和税务系统挂钩了，能够钻漏子的已经很少了，那些还在不交社保的公司只是在做最后的挣扎，一旦被抽到检查后那就必须得交了，所以说公司给你交五险这是大势所趋。

第二，交五险可以说是公司给员工的标配，跟其配套的还有公积金。如果说一个公司连社保公积金都没有交，这个公司还会有其他的***可言吗？如果说一个公司什么***都没有，他的员工会有归属感吗？他会有为了公司为了提高业绩而去拼命吗？可想而知，那这个公司的业绩也非常令人担忧。

第三，说明他这个老板的眼光不够长远。他没有关注在他应该关注的点上。只有提高了员工的忠诚度，提升了员工工作的***，他才能够带动其整个企业的业绩。所以说，如果一家企业的老板他的眼光都放的不够长远，他关注的点都没有放在应该关注的点上，那么这家企业的未来其实是我们看不见的。

第四，社保是对我们将来退休后基本生活的一个保障。关联着我们退休后我们能拿到多少养老金，关联着我们现在我们能享受到什么样的一个医疗报销、待遇。那如果说一个企业不给你交社保，意味着你现在的工作仅仅只是为了现在，在你将来失去了劳动能力之后，你没有办法确保自己还能够有一个稳定的收入来源，也没有办法确保自己能够享受一个稳定的医疗***。不仅仅会给你自己带来生活上的不足，还会给你的孩子带来一定的负担。

那么综合以上四点，在这样一家老板眼光不够长远，企业不一定会有未来，自己的将来也有担忧的一个企业中工作，你觉得有必要吗？那么多公司为什么不去选一家更好的呢？

找工作有五险当然很重要。

按《劳动法》规定，单位和职工必须依法参加社会保险。按照国家规定的社会保险缴费比例，共同承担社会保险费。

***如单位没有给职工缴纳社保，职工可以依法***，职工可以提出解除劳动合同。同时用人单位还应支付经济补偿金。

对于职工来说，五险就是***保障。找工作有没有五险区别还是很大的。而且五险是分别不同的，如养老保险，关系到职工退休以后的养老金待遇。按照国家规定，累积交满15年且达到法定退休年龄就可以按月享受基本养老金。有了国家强有力的保障，对于退休以后的生活也是一种保障。

医疗保险，关系到职工以后的医疗保障。谁都不能保证自己不生病，医疗保险就是看病住院以后，根据医疗保险制度享受医疗保险报销。如果不交的话，全都得自费治疗。

工伤保险，这是对职工工作的重要保障。比如在工作中受到伤害，被认定为工伤。就可以享受工伤保险的各项待遇。如果没有工伤保险，就不会有这些保障。

生育保险，对女职工来说比较好，而对男职工作用不大。在女职工生育期间，可以享受生育报销待遇和生育津贴补助。对于生育期间不能正常上班的女职工来说，不至于失去收入，有生活上的保障。

最后一个失业险，它必须缴费满一年以上，如企业破产下岗就可以申领失业险。

总之，缴纳五险跟不缴纳五险区别还是特别的大，建议最好找一个缴纳五险的单位工作，对自己的权益也是一种保障。

按照社会保险法的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，其中涉及养老，失业，工伤，医疗生育五个保险，目前医疗与生育保险合并。作为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。

五险，应该算是最最基本的***了，虽然不能单从公司有无五险一金来看公司的好或者坏，但是总能从某一方面评判这个单位是否重视职工***，有没有站在职工立场为职工考虑吧！

五险分为养老，医疗，工伤，失业和生育，都是比较民生的***。其中养老保险缴足15年，退休后并可领取相应的养老金；医保卡用于生病住院抵扣、药店买药刷医保卡等；生育保险在女性产***期间可领取生育保险金，若女方没有缴纳生育保险，可由男方报销；工伤是指工作期间，产生工伤，单位可向社保中心申请员工工伤补贴；失业保险则是缴足一定期间，并失业一定期间后，可向社区登记失业，并符合相应规定后可领取相应的的失业金。

写的不好，勿喷……

只要是正规的单位，应该都会要求缴纳五险的。

这么跟你说吧，说简单点，这个是你自己在为你的健康和未来养老在存钱，你在公司打工，公司会帮你缴纳一部分，你自己也会缴纳一部分。

这个费用是你以后的温饱线，这个是属于国家的***。

然后我们来说一下这五险有哪五险。

首先是社保的养老，顾名思义，就是你连续交纳满15年达到退休年龄的时候就可以领国家，当时的一个退休标准，当然你领的这个退休费跟你年轻的时候缴纳的额度是有直接相关的，如果缴纳的是最低的那个门槛的话，那你退休以后拿到的钱肯定就很低，那么按照现在的养老金替代率来讲的话，可能就是刚好温饱线甚至于温饱线下。但是这总比自己退休以后身无分文来的好。

其次，咱们再讲一下最重要的，另一个险种所谓的医保。医保为什么称之为这么重要呢？就是因为他是不会看你的身体好不好，都可以全民参保的社会***，每个月公司会帮你缴纳一部分，你自己也会缴纳一部分，包括了医保和大病。当然如果真的生病住院超过800块钱，或者是根据当地的一个起伏线，像我们这边就是800块钱以下是不会报销的，800块钱以上就可以按档次报销。当然这个部分只能是报销社保内用药，社保内的一些相关规定的治疗。

然后就是生育险了，女生应该比较认真对待这个险种，就是连续缴纳6个月以上，如果怀宝宝了需要生产，那这个部分是可以报销的。

再来就是失业险。顾名思义很好理解，失业以后凭借相关的证明去领取失业保障金。

最后来说一下工伤保险。顾名思义，就是在工作的时候受伤了，然后根据工伤管理条例进行赔付或者是赔偿。

以上就是我对你的问题的回答，如果还有什么不清楚，可以去我主页找找灵感，我的主页也分享了很多其他的应对风险的险种。多学知识多受益。

买社保买哪种好？

大家好，我是梅子，很高兴回答你提出的问题，我个人认为，有钱了买什么保险都好。没钱的哪有那个闲钱去买保险呢？有钱的话养老的，意外的。疾病的。都可以买。没钱的花的还没有呢。还什么保险呐，有钱的多，没钱的也多。有的确实没那个闲钱去买。我个人认为有钱的话还是买个保险是最好的。个人建议，谢谢！

作为农民，我实话实说，农民一般家庭都有几个人，一次***十五万的养老保险，那是在讲故事，那是农民交得起的吗？农民交养老保险当然是少交慢交年复一年的交，一只交满十五年。

大家好，我是梅子，很高兴回答你提出的问题，我个人认为，有钱了买什么保险都好。没钱的哪有那个闲钱去买保险呢？有钱的话养老的，意外的。疾病的。都可以买。没钱的花的还没有呢。还什么保险呐，有钱的多，没钱的也多。有的确实没那个闲钱去买。我个人认为有钱的话还是买个保险是最好的。个人建议，谢谢！

很高兴回答你的问题井我爸爸农村出来的，今年45岁，经营一家理发店十多年了，现在是城市户口，他适合买哪种保险呢？又是如何缴费呢？何时能领钱呢？保险不外乎两种，一是商保，到保险公司申请入保即可，根据自己的实际要求领取，另外就是社保，其办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。社保的退休领取年龄为：男性60岁，女性55岁。

现在找工作，找有买五险一金的好还是没有买五险一金的好呢？

自然是缴纳五险一金的好。

首先，五险一金指的是养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

其中，①养老保险是为了老有所养，劳动者至法定退休年龄可以领取退休金; ②医疗保险看病时是可以报销的，医保范围内的直接余额抵扣; ③失业保险在职工失业后可以申请领取失业金的; ④工伤保险在职工发生工伤后可以支付医疗费用或者赔偿工伤待遇; ⑤生育保险可以生育后用来报销生育费用的; ⑥住房公积金在符合条件后是可以提取出来的，或者买房时用于公积金***和冲房贷，公积金***会比商业***利率低一些的。

或许有些人在外地工作，没有在工作地养老、生育和买房等的打算，觉得缴纳五险一金用不到，而且五险一金的缴纳是个人和公司都要出资的。其实这种顾虑是不必要的，如果你离开现在的工作地，到其他城市发展，五险一金中五险的个人缴纳部分，以及全额住房公积金(包括公司和个人缴纳的全额)是可以转走的，而且多数城市都开通了住房公积金提取功能，住房公积金平时可以取出作为日常开销的。

其次，一般稍正规的企业都是会为员工缴纳五险一金的，这是国家强制的，一些***比较好的公司还会为员工缴纳补充公积金。部分不缴纳五险一金的也多属于不太正规的小企业，出于企业成本和避税等考虑，会不为员工缴纳、按最低额度缴纳或者只缴纳三险等。如果有选择，尽量还是去正规些的企业，保障性更好一些。

个人观点，希望对你有帮助，谢谢。

找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要？

每年春节过后，都会迎来一个求职高峰！很多人找工作的时候总是纠结，到底是工资重要还是五险一金重要呢？其实，这与个人的性格有关。如果你追求高薪，那就是工资重要，如果你贪图安逸，那就是五险一金重要！

我以前找工作，从来不管五险一金，只要工资给到位就行。五险一金最关键的不过是养老保险和医疗保险，其他的可以忽略不计。这两块如果自己缴纳的话，每年也就是一万多块钱。如果年薪达到二十万以上，自己缴纳又何妨。我从国企辞职出来后，去过两个公司，从来不转关系，来来去去无牵挂，想走就走，非常自由！

我觉得，找工作的时候，眼睛不要总是盯着五险一金。因为那对于高工资来说，都是小钱而已。一个职场人，最重要的是有追求高薪的勇气和底气。求职的时候，如果对五险一金过于关注，说明你是一个没有什么志向和魄力的人。这样的人，一般来说开拓性不足，创新性也比较欠缺。而作为企业来说，不怕你要高薪，你有要高薪的勇气，就有拿高薪的实力。企业巴不得招聘这样的人才呢。如果你连高薪都不敢要，总想着稳稳当当地找一份工作养家糊口，说明你是一个小白兔型员工，很多大企业对这样的员工都是拒之门外的。

所以，我认为，找工作还是工资比五险一金重要。当然，前提是你有拿高薪的实力。一旦有了那个实力，到哪儿找不到一份工作呢！

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到此，以上就是小编对于五险一金好的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金好的4点解答对大家有用。