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• 1、国家电网工资真的特别低吗?

国家电网工资真的特别低吗?

首先要说的是：国家电网招聘的工资并不低，而且薪资待遇以及***比较高，社会地位也很好。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

主要有以下原因导致国家电网员工辞职：工资待遇、工作适应性、体制改革。 工资待遇问题：尽管国家电网是国有企业，但员工工资并不高，特别是对于被分配到乡镇工作的员工，月收入偏低。 工作适应性问题：新入职员工通常需从基层开始，大多数新员工会被派往乡镇。

月薪有5000左右。国家电网平均工资为8543元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间4000-6000元/月，据分析数据统计，国家电网年终奖平均38300元。

在国网，正式员工的工资水平并不平均。新入职的正式员工通常从最基础的岗位开始，不同岗位的工资水平有所差异，而且员工的学历背景也会影响其薪资水平。每年都有大量求职者试图进入国家电网，而现在，国网更倾向于招聘应届毕业生。近年来，国家电网的校园招聘活动愈发激烈。

国家电网的待遇优厚，转正后的本科生年薪普遍超过十万，具有很高的吸引力，绝对值得加入。 国家电网的***体系完善，除了基本工资、绩效和五险一金之外，还有许多隐性***。 国家电网内部岗位多样，不同岗位的薪酬水平存在差异。新员工通常从基层岗位开始，起始收入较低。

国家电网员工的月薪大约在5000元左右。 根据统计数据，国家电网员工的平均工资为8543元/月，其中26%的员工工资在6000-8000元/月之间，23%的员工工资在4000-6000元/月之间。 国家电网员工的年终奖平均为38300元。 国家电网员工享有住房公积金、五险一金、取暖费以及补充医疗保险等***。