代理五险一金，代理五险一金的代理费多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代理五险一金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍代理五险一金的解答，让我们一起看看吧。

什么是社保代理？

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

服务内容：

1.社保***，公积金***；

2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；

3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；

4.解答五险一金相关问题；

5.其他五险一金相关的业务办理。

代账公司可以代缴社保吗？

不可以！

缴纳社保和签订劳动合同是一起的！代账公司只能完成财务部门的工作！

缴纳社保需要用人单位的基本账户转出，也就是必须是用人单位来完成社保缴纳工作。

代账公司只能作为配合方，理清财务关系，处理财务账务，而不能作为用人单位去缴纳社保。

代账公司如何帮客户缴纳社保？

代帐公司要帮客户缴纳社保，首先代账公司的经营范围，必须要有为客户代缴社保这一经营项目。

然后代帐公司可以将客户的社保金额，转入到自己的公司帐户，以划拨形式为客户向税务部门代缴社保。

委托别人帮办一下社保代理须要些什么东西？

社保卡可以让他人代办。

携带户口本原件、复印件或***原件、复印件或单位证明材料等。

需要注意的是：如需他人代办，必须提供当事人和代办人***原件及其复印件。

扩展阅读： 中华人民共和国社会保障卡是由人力***和社会保障部统一规划，由各地人力***和社会保障部门面向社会发行，用于人力***和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

个人或者企业为什么要找代理公司代缴社保？

通过代缴社保的形势，用人企业可以将员工社保业务外包出去，没有了这项繁琐事务之后，用人企业就能够更好的去发展自身主营业务，同时也能降低运营的成本。

1. 可以省钱

如果可以省钱的话，相信每个企业都是很乐意去做的，代缴合肥公司社保这种合作模式，确实能够帮助用人企业省钱。因为用人企业在自己办理该业务的时候，需要招专人来办理，还要提供各种办公的用具，还有办公的地点等等，这些都是需要成本支出的。如果将业务外包，这些费用支出也就节省下来了。

2. 可以省力

因为很多企业都没有缴纳社保方面的人才，所以在办理该项业务的时候，往往都是比较吃力的。而且分散了企业内部集中力，需要额外去管理一项事务，这样肯定是比较费力的。将该业务外包之后，企业则减少了一个繁琐业务，所以可以更省力。

3. 提升员工满意度

员工满意度对于企业来说也很重要，这关系到了员工的工作积极性。找代缴社保机构来代缴合肥公司社保，可以有利于提升员工对社保问题的满意度，从而给企业带来更高的工作效率。

总得来说，代缴社保具有省事省力，无需跑社保局，在线就能办理。同时能够节约聘请专业的社保人员的成本。不过现在社保代缴社保公司很多，在选择合作机构的时候，要选择那些信息透明、价格合理，服务有保障公司才能避免合作上的不愉快。壹人事具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。

保险代理人属于代理制无底薪无任何***，每天必须遵守出勤打卡制度，缺勤扣钱合理吗？

这个问题问的不够严谨，因此注定不会有统一的标准答案。

窃以为，这个问题其实问的是两个层面的问题，一个是“合理吗”？另一个是“合法吗”？两者不是***事儿。

是否合理，无法有统一的标准答案，因为“合理”往往不是一个有共识的结论，而是站在各自角度的主观结论。

站在不同的出发点，目的不同、看法不同，结论自然就不同。比如：谁是“合理”这个标准的制定者？站在保险公司、代理人主管的角度，强化管理、提升业绩、统一士气的一切手段，都是合理的，一切与此相悖的都是不合理的。站在代理人的角度：我不希望被管束，也是合理的。

当然，代理人也好，主管也好，公司也好，也都存在互相矛盾的看法，或者此一时彼一时的看法，很难统一。这时候怎么办？

只能看另一个层面：是否合法。如果上述行为是合法的，且写入了代理人与保险公司的代理合同中，那么是否合理根本就不重要了。
如果不合法，你又不喜欢，那大可以走各种投诉途径，一拍两散。其实，合理合法并不重要，如果赚到钱了，你根本不会在乎这个。

所以，一旦心里有了这个想法，那么甭管是否合理合法，离开这个公司或者干脆离开这个行业就是了。

与其讨论合理不合理，还不如回头检讨一下自己是否适合这个行业，才是根本问题。

到此，以上就是小编对于代理五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于代理五险一金的6点解答对大家有用。