五险包括社保，五险包括社保在里面吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险包括社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险包括社保的解答，让我们一起看看吧。

社保里包括五险一金吗？

不是。

1、社保和五险一金不是等同的,有不同之处,社保不包括住房公积金。

2、社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

3、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。

包含

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

买的社保里包括住房公积金吗？

      如果单位给您缴的是五险一金，那么是含住房公积金的，如果只是五险，就没有住房公积金。因为目前国家要求必须给职工缴五险，住房公积金没有明确的规定。所以得看单位的实际情况。

社会保险就是俗称的五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好社保，实际上它是不包括住房公积金的，如果说你所在的单位只给你购买了五险并没有一金，那么很明显就是没有住房公积金的待遇了！但是你所在的工作单位给你购买的是五险一金的待遇，那么你就会拥有住房公积金的待遇。

所以说买的社保其实它是不包括住房公积金的。但是对于有五险一金的单位来说，才会拥有住房公积金的待遇。住房公积金本身，因为它不属于法定的义务。所以说，这种情况对于我们来讲，很明显有部分员工是不会拥有住房公积金的，如果说自己没有住房公积金，那么意味着自己将来不能够享受住房公积金的***利率优惠。

所以说自己有没有缴纳住房公积金，还是要取决于你所在的单位来决定，因为它毕竟不属于法定的义务，所以很多企业单位确实是没有给自己的员工交纳住房公积金，这也是符合劳动合同法规定的，因为劳动合同法中的规定主要是针对于五险的规定，对于住房公积金没有明确的规定，所以说不缴纳也是正常的行为。

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社会保险是指五险还是五险一金？

社会保险不是五险一金，只是五险，不包括其中的一金。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金中不仅包括上述的五险，还包括住房公积金。社会保险能为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。

一、不缴社保通常会有以下风险：

1、监管部门的处罚；

2、员工的追缴；

3、企业的口碑；

4、员工发生工伤的理赔；

5、员工无法享受养老、医疗等待遇的诉讼；

6、到达退休年龄无法依法享受退休待遇；

7、无法享受相应的医疗待遇、失业待遇、女同志的生育金。

二、异地人员自行缴纳社保的具体流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

总之，社会保险仅包括五险，不包括一金。社保资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。

到此，以上就是小编对于五险包括社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险包括社保的3点解答对大家有用。