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住房公积金缴纳条件是怎样的
1、交住房公积金需要的条件包括: 属于职工个人所有,且必须用于住房方面的支出; 必须由职工和单位共同缴存,且缴存比例不得低于规定的最低比例; 住房公积金应当存储在个人账户中,且职工可以按照规定的方式提取使用。
2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
3、住房公积金缴纳条件是怎样的: 城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。 借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。
公积金可以干嘛?
1、看病重大疾病可以申请提取公积金 想不到吧,我们缴纳的五险一金中,除了医疗保险外,遇到紧急情况还可以动用公积金来治病。 但这个病并不是平常的小疾病,而是指重大疾病或重大手术住院治疗。
2、法律主观:公积金除了买房还有以下用途: 可以提取公积金用于建造、翻建、大修住房; 租房,当事人可用公积金支付配租或***招租补贴的经济租赁房以及市场租房房租。 离职、退休的,销户可提取全部余额。
3、公积金能用于职工选购、修建、拆建、维修自住住宅,要留意,个人公积金不可以转借。住房公积金包含两个部分,一部分为职工个人缴存,一部分为职工所属单位为职工缴存,二者均归属于职工个人所有。以上就是公积金干嘛用的相关内容。
4、公积金的主要用途可以 用于租房子和选购、修建、拆建、维修自住住宅。缴存住房公积金的职工,在选购、修建、拆建、维修自住住宅时,可以向公积金管理处申请***。
什么是住房公积金?
法律分析:住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业等为其在职职工缴存的长期住房储金,具有强制性、互助性、保障性。
法律分析:住房公积金指的是企事业单位给员工缴纳的长期住房储金。
公积金的本质上是一种国家对于民众的住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。日常工作中所缴纳的“五险一金”中的“一金”指的就是公积金。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金最低标准是什么
1、法律分析:住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。
2、最低是你工资的5%,单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
3、公积金最低工资标准:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
4、住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。职工和单位在缴存住房公积金时,缴存比例都不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
5、按照规定,一般企业和个人缴费比例最低是8%,但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%,只要不超过12%即可。
公积金一年要交多少?如何计算公积金一年交多少?
五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。
公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
住房公积金单位和个人一年都要交12%,所以你一年需要交7200元的住房公积金了。住房公积金缴交额包括职工缴交额和单位缴交额两部分,两部分各占50%。
公积金公司交多少个人交多少
1、法律分析:住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
2、公积金缴纳时,个人和单位的比例是相等的,都是公司所选择的缴存比例。按规定,公司所选择的缴存比例必须是在5%-12%之间,而大部分的公司都会选择10%作为缴存比例,那么个人和单位的缴存比例就都是10%。
3、公积金是按工资的12%进行缴纳的,个人与单位各承担12%。公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。
4、缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。
5、法律分析:根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间,按照2000元缴费基数的确定的话,8%缴费,那么企业与个人各缴160元,加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
6、住房公积金个人和公司的缴交比例如下:职工和单位双方住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
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