五险扣除比例（五险一金现在交多少钱一个月）

本文目录：

• 1、五险占工资比例是多少
• 2、五险一金缴纳比例是怎样的?

五险占工资比例是多少

1、三）失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。（四）工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（五）生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

2、律师解答 五险一金缴纳比例各地规定不一，一般为：工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例一致，从5%到12%中选择。

3、法律分析：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

五险一金缴纳比例是怎样的?

1、法律分析：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

2、而住房公积金的具体缴纳比例通常由企业和个人共同决定，一般个人和企业的缴纳比例都在一定的范围内。一般来说，个人缴纳的比例会根据自己的工资基数来计算。而企业缴纳的比例则根据企业的规模和经济状况等因素来决定。

3、五险一金的缴费比例，是这样规定的：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。失业保险：单位承担5%，个人承担0.5%。工伤保险：由单位承担，个人无需缴费。医疗保险：单位承担10%，个人需要按月基数的2%缴纳，再额外缴纳3元。生育保险：费用由单位全额承担。

4、所谓的“五险一金”，指的是包括养老、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险的缴纳比例各不相同，具体如下：养老保险方面，单位每月需缴纳21%，而个人则需缴纳8%。医疗保险中，单位每月负担9%，个人需缴纳2%外加10元的大病统筹。大病统筹主要是针对住院费用的。

5、五险一金缴纳比例详解：养老保险，单位缴费比例为28%，个人缴费比例为12%。医疗保险，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，大病保险单位和个人缴费比例均为0.5%。失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。