五险一金每年几月调整,五险一金缴费基数每年什么时候调整

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• 1、五险一金每年几月调整
• 2、五险一金每年什么时候调整

五险一金每年几月调整

还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

那么单位为什么在给我涨工资之后，不给同步调整五险一金的缴费基数呢？这其中就有两个可能的原因了，第一是，还没有到五险一金缴费基数调整的时间。工资上涨是可以随时的，这个月宣布上涨，下个月就开始执行，而五险一金缴费基数的调整并不是随时的，一般是一年调整一次，调整时间段一般是在七月份开始。

法律分析：通常五险一金的调整，是按年度来核定缴费基数，核定后一年内是不变的。各地基数上报核定时间、各项保险基数上报核定的时间，都有可能不太一样。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

是的，五险一金的基数是工资，会随着工资的变化而变化。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。

五险一金，是根据职工的工资确定缴费基数，不能擅自降低或者提高，根据社会保险法的规定，单位不缴纳或者不足额缴纳社会保险的，要受到处罚。因此，你是不能改的，如果你是灵活就业人员，是可以改的，但是每年只能修改一次缴费档次。

五险一金每年什么时候调整

五险一金基本上一年调整一次，实际几月份调整，各地区都略有差异，有的1月，有的4月。如郑州、温州2019年7月1日调整社保基数，执行至2020年6月30日；广州、北京2019年5月1日调整社保基数，执行至2010年4月30日等。

通常五险一金的调整，是按年度来核定缴费基数，核定后一年内是不变的。五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关，所以基本上一年调整一次。

每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。 社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。

五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关，所以基本上一年调整一次。

五险一金什么时候调整 每年的1月1日。五险一金的调整时间因地区和政策而异，一般是每年的1月1日开始执行。具体来说，社保费率和缴费基数的调整通常会在每年底前公布，然后在次年1月1日生效。而公积金的调整也一般是在每年底前公布，并在次年1月1日执行。