基本工资怎么算五险,基本工资的五险一金是什么意思

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• 1、月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少...

月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少...

月工资8000元时，五险一金的扣除情况如下：公司部分需承担的总费用是35802元，包括养老20%（即8000*20%），医疗保险9%（即8000*9%），大额医疗1%（8000*1%）、失业保险1%（8000*1%）、生育保险0.8%（8000*0.8%），公积金12%（8000*12%），以及固定的工伤保险602元。

个人需承担：8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。

.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。