常州五险一金缴纳比例，常州五险一金缴纳比例2024

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常州五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍常州五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

常州2019五险一金缴纳比例是多少？

具体的常州公积金缴纳比例如下：

(1)2014年度全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%-12%;全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。

(2)新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例仍为15%。

(3)自由职业者、个体工商户及其雇佣人员等个人缴存者的住房公积金缴存基数为本人2013年度月平均收入，缴存比例统一为20%。

具体的常州社会保险缴费比例如下：

基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%(个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%);

基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月;

失业保险3%，其中单位2%，个人1%;

生育保险由单位缴纳0。

8%，个人不缴费;

工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0。5%、1%、2%，个人不缴费。

如果您对常州五险一金比例仍有疑问，不妨向常州社保局与住房公积金管理中心咨询!。

2021年常州社保缴费基数5000一月交多少？

企业养老单位承担16%就是800元，个人承担8%就是400，合计养老保险是1200

工伤保险单位承担0.2%就是10

失业保险单位承担0.7%就是35，个人承担0.3%就是15

医保单位承担7%就是350,个人承担2%就是100，医保合计450

社保基数5000，一个月社保需要交1260，医保需要交450，一共每月需要交1710

江苏省常州教师工资待遇怎么样？一个月有10000元吗？

常州教师的待遇还是不错的，在全国教师工资排行里处于中等偏上的水平。下边我们就看下常州直属和7个区的教师工资待遇，仅供参考。

直属：每个月到手工资：6-7K，公积金：4.5K左右，绩效：40-50K，每年综合下来18W左右。

天宁区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：18K左右，每年综合下来11W左右。

武进区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有40K左右，每年综合下来13-14W左右。

新北区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有20-30K，每年综合下来13-14W左右。

经开区：每个月到手工资：5K左右，公积金：4K左右，绩效：每年30-40K，每年综合下来：13-14W左右。

钟楼区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.8K左右，绩效：每年20K左右，综合下来11-12W 左右。

金坛区：每个月到手工资：4.5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来11-12W 左右。

溧阳区：每个月到手工资：4K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来10-11W左右。

当然老师的工资也要根据职称、是否是班主任。然后带的学科差异而不同，以上仅供参考，希望对你有所帮助。

常州教师工资，算上年底绩效工资一起。其实还是不错的。

1.经开区：

到手工资4400左右，公积金1100左右，绩效，奖金各种加起来45000左右。

2.钟楼区：

到手工资5000左右，公积金500左右，绩效，奖金各种加起来25000左右。

3.天宁区：

到手工资4600左右，公积金500左右，绩效，奖金各种加起来25000左右。

4.武进区：

到手工资4300左右，公积金600左右，绩效，奖金各种加起来45000左右。

5.新北区:

到手工资4100-5200不等（主课老师相对高点），公积金1200左右，绩效，奖金各种加起来45000左右。

工作年限越长，是否有职称，班主任薪资就会相对较高。

主要还是得看地方经济实力。

到此，以上就是小编对于常州五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于常州五险一金缴纳比例的3点解答对大家有用。