社保是五险一金么，社保是五险一金吗有区别吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是五险一金么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保是五险一金么的解答，让我们一起看看吧。

社保是包括了五险一金吗？

社保包括五险，但不包括一金。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险，但是不包括公积金。公积金是长期住房储金，是由住房公积金管理中心来管理的，不是由社保经办机构来管理的。

五险指基本养老保险（常简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。在五险中，前叁个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳叁险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。

五险一金就是社保吗？

不是

社保和五险一金区别在于包含范围一大一小且概念不同，两者一样好。

社保，是国家对遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险的公民，给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：

养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

五险一金算社保吗？

算社保。五险一金是指企业为员工提供的社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的提供，可以让员工在工作期间得到充分的保障和支持，同时也能够让员工在退休后有一定的经济来源。五险一金不仅是企业和员工之间的一种***关系，更是社会保障制度的重要组成部分。通过五险一金，可以保障员工的基本权益，促进社会和谐发展。

答：是的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。[10]

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]

五险一金包括社保吗？

包括。

五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【法律依据】

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

1、五险一金就是社保，发过来说，社保的内容就是五险一金。

2、你这是概念混淆了，或者是没有弄明白社保是什么，包括哪些内容，五险一金具体是指什么。弄明白后就清楚了。

    包括。

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

买的社保里包括住房公积金吗？

      如果单位给您缴的是五险一金，那么是含住房公积金的，如果只是五险，就没有住房公积金。因为目前国家要求必须给职工缴五险，住房公积金没有明确的规定。所以得看单位的实际情况。

到此，以上就是小编对于社保是五险一金么的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是五险一金么的5点解答对大家有用。