五险一金三个档次，五险一金三个档次区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金三个档次的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金三个档次的解答，让我们一起看看吧。

五险交500多是什么等级？

如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是***很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。

五险一金一个月交500肯定是按最低比例缴存的，所以是比较低的水平，五险一金一个月交500平均分开每一项还不到100元，可想而知这个比例有多低，想要改变只能重新找一份***待遇比较好的工作，最好是大型企业这样一般缴存基数会高一些。

五险一金基数档次？

五险的缴纳基数每年由当地***确定，住房公积金的缴存比例按国家住房公积金管理条例的规定执行。每年五月份当地社保部门都会确定社保缴纳的基数范围，并要求按规定基数范围申报本单位每一位员工的缴费档次。

缴费档次即以每位员工的工资水平按规定比例扣缴社保，（即工资额的百分之四十扣缴，单位百分之三十，个人百分之十）这就是缴费基数及缴费档次。

而住房公积金是按住房公积金管理条例规定，单位和个人分别按员工工资的百分之五至百分之十二之间选择缴存比例。

五险一金全额缴纳是一档吗？

全额缴纳指的是100%的档次缴纳，但这个档次并不是一档。

目前无锡五险一金共有7个档次。分别是：一档为3030元、二挡为3375元、三档为3832元、四挡为4273元、五档为4832元、六档为6645元、七档为19935元。

因此从无锡的各档次的规定来看，全额缴纳的档次属于第六档。

公司缴纳五险一金3000什么标准

以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局***或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。

深圳社会保险计算方法：缴纳金额=缴纳基数 * 缴纳比例。社会保险合计为770.25元，明细计算如下:

养老保险=3000*14%=420元；

医疗保险=8348*60%*6.2%=310.55元，深圳医疗缴纳基数低于市月平均工资的60%，按照市月平均工资的60%为基数缴纳；

失业保险=2200*1%=22元，深圳失业缴纳基数为市月最低工资。

工伤保险=3000*0.14%=4.2元；不同行业缴纳比例不同。

生育保险=3000*0.45%=13.5元，不同行业缴纳比例不同。

住房公积金公司和个人缴纳比例最低为5%，最高为12%，最低缴纳金额为3000*5%=150元，最高为3000*12%=360元。

2.五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行***证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。

扩展资料：

根据《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。根据《公司法》第17条规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

根据《住房公积金管理条例》第二、第三条规定，员工和单位都应依法缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。通常为5%-12%。

到此，以上就是小编对于五险一金三个档次的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金三个档次的4点解答对大家有用。