公司上五险，公司上五险一金,员工需要提供什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司上五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司上五险的解答，让我们一起看看吧。

公司的社保是怎么缴纳的，钱谁出？

养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。公司的社保就属于是职工养老保险，职工养老保险是由单位为你缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的，也就是说，每个月公司会从你的工资里面拿出一小部分，然后公司再出一大部分共同交给社保部门，这就是职工养老保险的组成。

新成立的公司，想给员工交社保和公积金，步骤越详细越好？

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员***复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人***复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人***复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

为什么有的公司会全部给你五险一金？

为什么有的公司会全部给你五线一金？

这个问题问的很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的。为什么有的公司会给你全部五险一金的？

因为这个公司的实力比较雄厚。他也希望更多的员工到这里来工作。好，把公司做大做强。这也是他为员工所全部购买五险一金。

上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗？

一、五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。

二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交，表示单位的***好，公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用，符合条件可以提取，***利率也比商业***低。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

三、五险一金：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、发展概况：

（1）2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。

（2）2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

到此，以上就是小编对于公司上五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司上五险的4点解答对大家有用。