公积金比例怎么算，住房公积金比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金比例怎么算的解答，让我们一起看看吧。

公积金怎么计算比例？

公积金的计算比例，是按照本人全额工资的基数而计算。在我们这个地级城市里，公积金是按照本人全额工资的12%而计算的，比如说你每个月的全额工资是5000元，那么你每个月不缴的公积金就是600元。这就是按照12%的比例来计算。

公积金缴存比例是怎么计算的？

单位职工公积金缴存是按照单位和个人共同来缴存，其缴存比例有5%，8%，12%，以及最高是24%，公积金缴存比例是这样计算的，比如你的个人公积金缴存基数是每月8000元，按照缴存比例12%计算，那么每月缴存公积金是960元，同样单位或者企业也是缴存960元。

公积金缴存比例怎么算？

住房公积金的缴存比例为5%到12%，用人单位与劳动者缴存比例一样，在该额度中选择。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十八条

  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

公积金是的缴纳比例是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

公积金的缴纳比例？

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。例如，北京住房公积金管理中心2020年7月8号发布通知，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。

公积金的比例指的是公司为职工或是个人缴纳的公积金缴存比例，这个比例一般是在5%-12%的范围之内;而公积金的基数则通常指的是公积金的缴存基数，也就是职工在上一个年度中的每月平均工资。公司为职工缴纳的公积金月缴存额度就是职工的月均工资乘以公积金的缴存比例。

根据《公积金管理条例》第十六条的规定，每个企业交付的比例是不一样的，最低不能低于工资总额的5%，最高不得高于12%。

正常情况下，员工缴纳的比例与企业一致，当然也可以自己申请将个人的缴纳比例提高。

到此，以上就是小编对于公积金比例怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例怎么算的5点解答对大家有用。