陕西五险一金，陕西五险一金最低缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍陕西五险一金的解答，让我们一起看看吧。

陕西五险一金怎么查？

现在查询五险一金很方便，可以在支付宝市民中心小程序上查，也可以在微信城市服务小程序上查，还可以下载官方的社保APP，在社保APP上查。拿着社保卡去开卡的银行柜台可以让人工帮助查询，也可以用银行的自助机自助查询，要知道密码。

陕西国企五险一金比例是多少？

陕西国企五险一金比例通常是根据当地***的规定执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

具体比例根据公司规模和员工实际工资情况有所不同，一般来说，养老保险和医疗保险的缴纳比例可能会在20%左右，失业保险和工伤保险在1-2%之间，生育保险在0.8%左右，住房公积金在12-15%之间。但具体比例还需根据当地政策和企业规定而定，建议咨询公司人力***部门或相关***部门获取最新比例信息。

1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%。

2、医疗保险:单位缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

3、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%。

4、工伤保险:单位缴纳0.5%,自己不要缴。

5、生育保险:单位缴纳0.8%,自己不要缴。

6、住房公积金:单位缴纳8%,自己缴纳8%。

西安标准的五险一金是什么？

西安标准的五险一金是

西安五险一金缴费比例：

1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%)

2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%)

3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医疗：￥8.00元/人/月(单位￥6.40元，个人￥1.60元)医疗保险工本费：￥10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历)

4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：1%(由单位承担)

5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担)

6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例：20%(单位10%，个人10%)

　缴费基数：用人单位按本单位上年度职工月平均工资总额。职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资。职工个人工资收入低于上年度职工平均工资60%的，以60%为基数缴纳；职工个人工资收入高于上年度职工平均工资300%的，以上年度职工平均工资的300%为基数缴纳。超过300%以上的部分，不再作为缴纳基本医疗保险费和核定个人帐户的基数。

西安市五险一金的标准是多少？

根据西安市各保险经办处文件通知：

一、失业、医疗、工伤、生育保险的交费基数标准按照西安市城镇单位在岗职工月平均工资￥3821元确定(低保：月平均缴费基数的60%为￥2293元，高限：月平均缴费基数的300%为￥11463元);

二、住房公积金的交费基数标准按照西安市城镇单位在岗职工月平均工资￥3473元(低保：职工上年度实际月平均工资低于西安市***规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工度住房公积金缴存基数）。

你本人工资3300元，介于应按实际工资为缴费基数。社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。在五险一金中工伤保险（1%）和生育保险（0.5%）由单位承担，你只需要承担21%，包括：

1、养老保险金8%；

2、失业保险金1%；

3、基本医疗保险金2%（另：补充医疗：￥8.00元/人/月，其中单位￥6.40元，个人￥1.60元)；

4、住房公积金：个人10%（购买住房可支取，未支取的退休后会返还的）。

如果你所在单位遵守国家法规，按照你实际工资足额缴费，那么，你每月应扣3300＊21%＋1.6＝694.6（元）。

需要说明的是，你被扣五险一金到底多少，取决于单位给你缴纳的基数，应咨询一下你单位的社会经办人员。

到此，以上就是小编对于陕西五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西五险一金的4点解答对大家有用。