五险一金外地，五险一金外地缴纳本地可以用吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金外地的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金外地的解答，让我们一起看看吧。

五险一金本地缴纳和外地缴纳有什么不同？

五险一金在本地缴纳，和在外地缴纳，开立账户会有影响，对办理退休也有影响。在本地都是开立的基础账户，没有年龄限制，到退休年龄了，缴费年限满足，就可以办理退休领取退休金。

在外地缴纳社保，在规定时间条件下才可以办理基础账户，需要满足一定年限才可以在外地办理退休，否则开立的是临时账户，退休需要转移回户籍本地办理。

为什么交的是异地五险一金？

有的劳动者是在异地就业的，或者单位是异地的，缴纳的五险一金是异地管理的。

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行

医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上.

因为大部分都在外面打工，都是企业帮交的。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。

五险一金同省不同市可以通用吗？

不可以！

五险一金目前为地方统筹，一般为地级市统筹。但目前正在试点省级统筹，如果是试点城市的话，同省之间是可以用的。

目前医疗是可以申请异地就医实现同省或跨省就医报销的，只是需要提前申请审批而已。公积金目前还做不到，省级公积金可以同省跨市使用。

希望对您有帮助！

五险异地与本地有啥区别？

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。当员工在异地工作时，与本地有以下区别：
1. 养老保险：异地职工在缴费时需要按当地规定缴费，退休时也需要按当地的标准领取养老金。由于各地的养老保险制度不同，因此异地工作可能影响养老保险缴费时间和待遇。
2. 医疗保险：异地职工需要按当地规定参加当地的医疗保险，如果需要在本地就医，需要向本地医院报销。医疗保险待遇也可能因地区不同而有所差异。
3. 工伤保险：异地职工在异地工作期间发生工伤，需要向当地的工伤保险部门申请赔偿。异地职工的工伤待遇可能会受到地区差异的影响。
4. 失业保险：异地职工在异地工作期间如果失业，需要按照当地规定申请失业补助金。异地职工在缴纳失业保险时可能需要缴纳更高的费用。
5. 生育保险：异地职工在异地工作期间需要按照当地规定参加当地的生育保险，生育待遇可能会因地区不同而有所差异。如果在本地生孩子，需要按照当地规定申请相关的生育津贴。
总体来说，异地和本地职工的五险缴费和待遇可能因地区不同而有所差异。异地职工需要按照当地的规定缴纳五险，并向当地的社保局提交相关的申请和报销。需要注意的是，不同地区的社保政策存在差异，建议提前了解相关政策。

1五险异地和本地有较大的区别
2 主要差别在于缴费基数和缴费比例，异地缴费的基数和比例会有一定的限制，可能会少于本地缴费
3 但是五险异地也有一些特殊政策，如可以根据本地平均工资确定缴费基数，同时也有补缴机制来保障权益。

1 五险异地和本地的主要区别是缴纳地点的不同。
2 五险异地是指员工的工作单位和户口所在地不在同一个城市，在异地缴纳社会保险费用；而本地则是指员工的工作单位和户口所在地在同一个城市，按照当地的社保政策缴纳社会保险费用。
3 对于五险异地的员工，需要特别关注当地社保政策的变化和转移社保的手续；而本地员工则相对方便一些，可以直接在本地办理社保手续。
延伸：除了五险异地和本地之外，还有一种跨省异地就医结算的政策，即在异地就医的员工可以根据当地社保政策，到当地医院进行结算。
需要注意的是，该政策的适用条件和操作流程与五险异地不同。

到此，以上就是小编对于五险一金外地的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金外地的4点解答对大家有用。