五险一金如何算-五险一金的计算方法

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• 1、五险一金缴纳比例与工资怎么算的

五险一金缴纳比例与工资怎么算的

个人一个月要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳800元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

失业保险：个人无需缴纳，单位扣缴2%。 工伤保险：单位按月缴纳0.5%，个人无需缴纳。工伤费率根据单位所在行业范围确定，介于0.5%至2%之间。 生育保险：单位按月缴纳1%，个人无需缴纳。 住房公积金：单位和个人各自承担50%的缴纳比例，计算依据为个人全年平均工资。

同时，值得注意的是，上述计算未考虑个人所得税的影响。在实际情况下，工资收入在扣除五险一金后，剩余部分才会被计算个人所得税。因此，实际到手工资将低于2500元，而缴纳的五险一金总额也相应减少。此外，不同地区和单位的五险一金缴纳比例可能会有所不同，上述计算仅适用于烟台地区的一般情况。

你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。