园区五险一金比例（园区五险一金和市区五险一金哪个好）

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• 1、苏州园区乙类五险一金缴纳比例是多少

苏州园区乙类五险一金缴纳比例是多少

甲类好。根据查询华律***和法律快车***对比显示：社会保险：甲类***缴纳的园区社会保险为百分之四十七，包括百分之十六的住房公积金，乙类为百分之三十一，不包含住房公积金。

在苏州，五险一金的缴纳情况与个人工资直接相关。五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；一金为住房公积金。

苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。

%，个人0.50%；大病/补充/大额医疗：企业0%，个人100.00%；医疗保险：企业00%，个人00%；工伤保险：企业0.20%，个人0%；公积金缴费比例：企业00%，个人00%。壹人事提供企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日***、员工花名册、智能入职等一站式人力***服务。

养老保险，单位百分之21，个人百分之8。医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。失业保险，单位百分之2，个人百分之1。工伤保险，缴纳百分之0点5。生育保险，缴纳百分之1。住房公积金，用人单位按工资的百分之12办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的百分之12。

社保缴纳的条件如下：和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；是中国籍合法公民；与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理社保五险一金。