安徽五险一金缴纳比例，安徽五险一金缴纳比例2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍安徽五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

安徽省历年社保缴费单位和个人比例？

社保缴费比例

（1）养老保险：单位16%，个人8%

（2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元

（3）生育保险：单位0.8%，个人不缴

（4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴

（5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

安徽社保公司与个人分别交多少？

安徽社保的缴费比例是：单位和个人各负担一定比例的社会保险费用。其中，单位应缴纳的社保费用包括养老、医疗、工伤、生育以及失业五项险种；而个人只需要缴纳养老和医疗两项险种。

具体来说，在安徽省内，单位应按员工工资总额的比例向社保部门缴纳所有险种的保险费。这些比例通常由当地***或有关部门制定，并根据不同行业和企业规模等因素进行调整。

而对于个人来说，其在职期间每月需向所在公司交纳基本养老保险费和基本医疗保险费。具体金额根据当地相关政策规定执行，并与个人所得收入相关联。

需要注意的是，在不同情况下，具体的社会保险费用标准可能存在差异，建议咨询当地相关部门获取更为详细、准确的信息。

社保缴费比例

（1）养老保险：单位16%，个人8%

（2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元

（3）生育保险：单位0.8%，个人不缴

（4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴

（5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

您好，安徽省社会保险费用的缴纳比例为单位和职工个人各承担一部分，具体为：

1. 养老保险费

单位应缴费率为20%，职工个人应缴费率为8%（其中：基本养老保险费率为7%，补充养老保险费率为1%）。

2. 医疗保险费

单位应缴费率为10%，职工个人应缴费率为2%。

3. 失业保险费

单位应缴费率为1.5%，职工个人应缴费率为0.5%。

4. 工伤保险费

单位应缴费率根据企业所属行业不同而异，职工个人不需要缴纳。

5. 生育保险费

单位应缴费率为1%，职工个人不需要缴纳。

需要注意的是，以上费率只是参考值，具体费率可能会根据当地政策而有所不同。

2021安徽社保缴纳比例？

1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

2.基本医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;

3.工伤保险缴费比例::企业缴纳1%左右,个人不需要缴纳;

4.失业保险缴费比例:由1.5%降至1%5;

5.生育保险缴费比例：生育保险是由企业承担的，在1%左右;

6.职工住房公积金缴费比例：个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。

1.安徽省缴费基数上限=2020年度全口径平均工资*300%。

2.安徽省缴费基数下限=（2019年全口径平均工资+2020年全口径平均工资）/2*60%。

安徽省2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5***5.14元/月。

2022年安徽社保最新规定？

、2022年社保缴费标准安徽

职工养老保险为公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;职工医疗保险为公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用;失业保险为公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%;工伤保险：公司缴费比例为0.5～1%;生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7%;公积金：公司和个人缴费比例均为5～12%，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例

到此，以上就是小编对于安徽五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。