五险合一普通单位版，五险合一企业版

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险合一普通单位版的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险合一普通单位版的解答，让我们一起看看吧。

五险合一是什么意思，有关社保的？

社保是一个大概念，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。养老、医疗、失业由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。而工伤和生育由单位缴纳，个人不缴纳。所以也有三险的说法。社保缴费一般是捆绑式的，要缴纳一起缴纳。如果没有工作单位，以个人身份缴纳，一般只包含养老和医疗两项。

五险合一为什么又分开了？

五险不可能全部统一的，首先五个保险扣缴的比例都是不一样的，统筹的金额也不一样，所以合在一起分不清每个保险的收支情况。

二是每个保险涉及的报销条件都不同，报销的***也不一样，合并在一起会很混乱，分开管理是最规范的。

到此，以上就是小编对于五险合一普通单位版的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险合一普通单位版的2点解答对大家有用。