公积金个人缴存基数，公积金个人缴存基数什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金个人缴存基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金个人缴存基数的解答，让我们一起看看吧。

公积金怎么算个人缴费基数？

公积金基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。

***如你平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳6000乘15%=900元，你的月公积金等于有1800元。

公积金个人缴存基数是多少？

住房公积金缴存基数是依据职工个人上一年度的月均工资确定的，比如职工上一年度月均工资为5000人民币，那么这个职工的住房公积金缴存基数就是5000人民币。各地公积金中心会对住房公积金缴存基数有最低和最高额度的要求，一般公积金最低的存缴基数为当地的最低工资的标准。

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也不尽相同，国家规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上，原因你懂得。

个人公积金缴存比例多少合适？

5%到12%

住房公积金缴存比例从5%到12%不等。住房公积金缴费率简单来说就是个人公积金缴费率系数。公积金最低缴存比例不得低于职工公积金存款基数的5%，最高缴存比例不得超过职工公积金存款基数的12%。

公积金个人缴纳基数是什么意思？

回答这个问题首先要明白什么是公积金。

公积金是企事业单位及其员工缴存的住房储蓄金，通俗点来讲就是单位每个月帮你省点钱，交到公积金账户里，等你以后买房了，再拿出来用。

看这解释，公积金对小年轻还是很有用的，既防止了你每个月把钱花光，又帮你存起来享受利息，以后还能来拿买房，一举多得。

那么，每个月单位会帮你存多少钱呢？这个就是问题里提到的个人缴存基数了。

由于公积金也是每月缴存一次，很自然是跟你的月工资是有关系的，具体来说是你上一年度的月平均工资，如果你上年度的月平均工资是10000，那你今年的公积金个人缴存基数就是10000了。不要以为你每个月缴存的公积金就是10000，它是有比例的，一般是5%-12%，所以你缴存的公积金就是500-1200的区间。

各地的住房公积金管理还是有一定区别的，有住房公积金管理委员会在管理公积金的规则，有兴趣的朋友可以自行查阅当地的公积金管理办法。

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是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金***=5000元，此时：

你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元。这其中1500元就是基数。

反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。

一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。

好像我刚进公司时，底薪是2000元+奖金+佣金的，但公司又将我的底薪2000元分解成980元+餐补+浮动工资，最后替我报的公积金基数就成980元了。

各地标准不同，我们这政策，每年7月调整一次，基数是上年年收入除12的平均月收入。缴存比例最高为12%，这个收入是应得收入。

举个例子，去年年收入12万，月均收入10000，缴存基数就是1万，个人交1200，单位也交1200，每个公积金账户就有2400。

一般机关事业单位都是足额申报基数，企业的话经常打折扣。

住房公积金，是职工和单位各按一定比例（通常为5%-12%）缴存的。职工缴纳部分和单位缴纳部分都归个人所有。

根据《住房公积金管理条例》，“为使职工新一年度的住房公积金月缴存额准确无误，保障职工合法权益，职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次。”住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。

实际工作中有以下三种特殊情况：

1.职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数；

2.新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；

3.新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

除此之外，缴存基数是有上下限的。

以石家庄为例，

住房公积金的月缴存数基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市上一年度平均工资的60%，2019年度石家庄住房公积金缴存基数最高为18476元，最低3695元。

到此，以上就是小编对于公积金个人缴存基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金个人缴存基数的4点解答对大家有用。