五险怎样算断缴,五险怎样算断缴时间

本文目录：

• 1、五险一金可以断交几个月
• 2、五险可以断交多长时间?
• 3、五险一金断缴三个月会怎样?
• 4、社保怎样算断缴
• 5、五险一金断交多久就作废了

五险一金可以断交几个月

法律主观：五险的标准不同。医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

法律分析：五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算，并不会作废。

五险可以断交多长时间?

1、离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。

2、法律主观：五险的标准不同。医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

3、五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

五险一金断缴三个月会怎样?

1、法律分析：五险一金间断了可以继续交。但是社保断交，可能会产生不同的影响：养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。

2、法律分析：五险一金断交三个月是有影响的，主要是影响养老保险与医疗保险。养老保险需累计缴费年限达到15年或以上，才能享受终身养老金待遇，断交三个月那么累计缴费年限就少了三个月。医疗保险需累计缴费年限达到20年或以上，断交三个月连续缴费年限会清零，这样之后重新参保，要报销住院费用会有等待期。

3、生育保险是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，生育保险就会失效，更不用说断交了三个月，也就是说五险一金停交之后就没有生育保险了。

4、五险一金断交三个月是有影响的，并且主要是影响养老保险与医疗保险。养老保险需累计缴费年限达到15年或以上，才能享受终身养老金待遇，断交三个月那么累计缴费年限就少了三个月。医疗保险需累计缴费年限达到20年或以上，断交三个月连续缴费年限会清零，这样之后重新参保，要报销住院费用会有等待期。

5、五险一金中断一个月的影响：可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；一金的话，如12个月内不***申请公积金***也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金***需在申请***时连续缴纳6个月。

社保怎样算断缴

1、未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

2、法律分析：社保一般三个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围三个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满六个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

3、中断缴纳社保的情况主要有两种：一种是参保年限已满15年后中断社保，待到退休后直接领取养老金；另外一种情况则是缴纳年限未满15年，暂时中断或者彻底中断缴纳社保的行为。

4、算断交社保的情况主要包括： 未按时缴纳社会保险费用。员工或个人参保的，没有在规定时间内及时缴纳社会保险费用，导致社保账户出现欠缴或断缴状态。自愿放弃社保缴纳。员工明确表示不愿意参加社保，或者个人选择不缴纳社保费用，这也被视为社保断交。单位原因未缴纳社保。

五险一金断交多久就作废了

1、五险断交多久不能补了五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算，并不会作废。

2、法律分析：五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

3、根据五险一金的相关规定，不存在断交即作废的说法。在五险一金中，只有养老保险和医疗保险有缴费年限的要求。其中，养老保险并不强制要求连续缴纳，只要在退休前累计缴纳满15年即可。而医疗保险方面，如果断交超过3个月，那么缴费年限会被清零，重新开始计算。

4、是可以补缴的，而且不会重新计算年限，但是会影响退休后的待遇和***；失业保险、工伤保险、生育保险：用人单位需连续足额缴满12个月；住房公积金：个人不能单独缴纳，只能单位缴纳，而且一旦失业就会断缴。

5、五险一金断交不会作废，只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。

6、五险一金离职后断交了处理方法如下：养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多；失业保险不用办理，到新单位继续上就行；医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上；公积金在新单位缴纳即可。