五险去哪了（五险的钱在哪）

本文目录：

• 1、员工签订劳动合同后五险怎么缴,去哪缴
• 2、缴纳五险一金去哪里交?
• 3、五险一金的钱存在哪儿了
• 4、五险一金扣的钱去哪了
• 5、五险一金钱交到哪里了
• 6、如果辞职做个体后原来的五险一金都跑哪里去了?

员工签订劳动合同后五险怎么缴,去哪缴

在具体操作上，员工需前往当地县级以上社会保险行政部门办理五险缴纳手续。这些行政部门负责执行国家的管理政策，协调相关部门的职责，确保社会保险制度的顺利实施。员工在签订劳动合同后，应及时了解所在地区社会保险缴纳的流程与要求，以便顺利办理五险缴纳事宜。

企业需要在当地社保部门开设社保账户，以便为员工缴纳五险费用。开设账户时，需要提供企业的营业执照、税务登记证等相关证件。申报员工信息 企业需要将员工的个人信息、工资收入等申报至社保部门，以便计算应缴纳的五险费用。申报时需要提供员工的***复印件、劳动合同等材料。

该缴纳金通常由在职员工的用人单位负责办理并缴纳，具体缴纳流程如下：入职与劳动合同签订：新入职员工在与单位签订劳动合同时，应明确约定五险一金的缴纳事宜。法律规定，用人单位有义务为员工依法缴纳五险一金。

用人单位自用工之日起30日内需向社保经办机构和住房公积金管理中心申报登记，并开始缴纳五险一金。 劳动合同可以在用工前或用工后订立，但劳动关系自用工之日起建立。 缴费责任以劳动关系建立之日确定。 根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须参加社会保险并缴纳社会保险费。

网上申报缴纳：一些城市已经实现了五险一金的网上申报缴纳功能。雇主可以通过互联网登录社保机构的官方网站，填写相关信息并上传相关材料，完成五险一金的申报和缴纳。银行代扣代缴：一些城市也提供了银行代扣代缴的服务。

用人单位在确认劳动关系后，不论是否签订劳动合同，都应为其员工缴纳社会保险。 如果用人单位在确认劳动关系后一个月内未与员工签订劳动合同，员工有权申请劳动仲裁，要求支付第二个月的工资作为赔偿。

缴纳五险一金去哪里交?

缴纳的五险一金方法：城镇职工：城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员，可以通过靠谱的社保代缴机构，提供个人相关信息进行缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。

【法律分析】：五险一金去社保中心以及住房公积金管理中心办理。一般来说办理五险和一金的地点是不一样的，五险需要在当地的社保中心进行办理，而一金即公积金则需要去当地的住房公积金管理中心办理。五险一金中的一金是住房公积金。

五险一金去社保中心以及住房公积金管理中心办理。一般来说办理五险和一金的地点是不一样的，五险需要在当地的社保中心进行办理，而一金即公积金则需要去当地的住房公积金管理中心办理。五险一金中的一金是住房公积金。

五险一金个人可以通过以下几种方式交纳： 个人自行缴纳：前往当地社保局申请自愿缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等。关于住房公积金，个人也可前往住房公积金管理中心办理个人***缴存手续。 通过单位缴纳：如果个人有工作单位，可以要求单位代为缴纳五险。

缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例为20%，医疗约9%，一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理；找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口，可以通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式需要交一定的手续费。目前市面上的代缴机构众多，在寻找时一定注意正规性。

五险一金怎么交？去哪交 个人去户口所在地所属区社保局以灵活就业方式自己购买社保，只能买养老保险和医疗保险。其他三险和住房公积金在社保局是不能购买的。当然，现在也有一些人力***公司支持代个人缴纳五险和住房公积金的。建议个人购买社保在社保局购买安全度高放心。

五险一金的钱存在哪儿了

1、法律分析：公司帮缴纳的部分，进入了国家统筹基金，由国家统一管理，分配给需要的人。而自己缴纳的部分，则留在个人账户里，留着自己使用。

2、法律分析：你入职公司人事部会在社保科和住房公积金管理中心给你分别***缴纳社保和住房公积金。 医保有一部分钱是打到医宝卡，可以在医保定点医院和药店消费打给你哪部分钱。当然这钱不可以取。

3、法律分析：企业和职工共同缴纳的五险一金存入了职工个人的社保账户和住房公积金账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。

4、五险一金的钱打到哪里不能一概而论，需要分开来看，具体情况如下：养老保险：养老保险打入个人账户和统筹账户中，缴纳够一定的年限，参保人退休后就可以领取。医疗保险：个人缴纳的医保会全部计入到我们的个人医保账户中，企业缴纳的医保按一定比例也会划入到个人医保账户中，其余的在统筹账户中。

5、企业和职工共同缴纳的五险一金存入了职工个人的社保账户和住房公积金账户。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金扣的钱去哪了

法律分析：公司帮缴纳的部分，进入了国家统筹基金，由国家统一管理，分配给需要的人。而自己缴纳的部分，则留在个人账户里，留着自己使用。

法律分析：你入职公司人事部会在社保科和住房公积金管理中心给你分别***缴纳社保和住房公积金。 医保有一部分钱是打到医宝卡，可以在医保定点医院和药店消费打给你哪部分钱。当然这钱不可以取。

法律分析：企业和职工共同缴纳的五险一金存入了职工个人的社保账户和住房公积金账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。

五险一金是应税收入的抵扣项目比方说你税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占你税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去5000的免税额，剩下4200才是你要交税的部分。换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。

五险一金钱交到哪里了

1、法律分析：你入职公司人事部会在社保科和住房公积金管理中心给你分别***缴纳社保和住房公积金。 医保有一部分钱是打到医宝卡，可以在医保定点医院和药店消费打给你哪部分钱。当然这钱不可以取。

2、公司里面缴纳的五险，交到社保基金中你的个人账户和统筹账户。2，没有社保卡可用***去查。3，你可请公司代为申请社保卡。或带***自已去社保中心申请领取社保卡。

3、单位帮交的五险一金是不会返到卡里的，只有个人支付的部分才能在社会保障卡里查询到。个人建议：五险一金的缴纳是分为两部分，一部分是单位来进行缴付，一部分是个人进行支付。

如果辞职做个体后原来的五险一金都跑哪里去了?

1、辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。当参保人离职后去别的城市工作的，也是可以把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位缴纳。可以转移养老保险与医疗保险。

2、建议你去郑大一附院西侧棉纺路，郑州社保大厦具体了解详情为好。 常州南夏墅离职到哪里去交五险一金 离职后的社保如果没有新单位，养老金还可以自己交，其他一般是冻结了。

3、辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。把档案转到当地人才中心，办理个***事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。