大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险六险的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险六险的解答,让我们一起看看吧。
五险和六险指什么意思?
五险和六险的区别在于六险比五险多了一险。
目前,五险指的是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险,而六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险,所以六险比五险多了一个补充医疗保险。
除此之外,由于六险是在五险的基础上,增加了一险,所以这个一险是额外的,它不是法定的,而五险是法定的,用人单位和劳动者都要依法缴纳。
需要注意的是,只有六险中的补充医疗保险可以根据自愿原则进行缴纳,其它的险种还是需要依法缴纳的。
五险一金和六险一金有啥区别?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
六险一金分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和补充医疗保险,一金则是住房公积金。目前,生育保险已经并入医疗保险当中了。
其实,多增加的一险,是意外伤害保险或补充医疗保险,这个险种并不是通过国家立法来强制实施的,一般都是由企业或者员工个人根据自己的需求来自行补充购买。
五险一金和六险一金的差别?
五险一金和六险一金的区别就是“六险一金”比“五险一金”多了一种保险,即补充医疗保险。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量,再加上***的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助,减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员“因病致贫”。
1、两者的基本属性不同。强制性社会医疗保险是公益性***事业,带有强制性,各类用人单位必须依法参加该项保险。商业性医疗保险属于商业性质,不带有强制性。
2、两者的保险范围不同。前者的保险范围较广,不仅保“大病”,而且保“小病”,不仅对参保人的住院费用给予一定补偿,而且对其门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险范围相对较小,一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。
3、两种保险制度给予参保人的保险待遇不同。前者一般按照医疗费的一定比例给予补偿,数额具有不固定性,不完全以个人缴纳的保险费用为准,具有社会救济的性质;而后者则一般按照一定金额补偿,补偿金额具有固定性或者一定范围,该保险是保险公司根据保险的大数原则来具体操作的,具有商业性的救济性质。
五险和六险哪个更好?
五险和六险相比较,六险更好。五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而六险则增加补充养老保险。所以说六险是在五险的基础上增加了补充性养老保险,增加补充性养老保险后参保人退休时都养老金更多。
到此,以上就是小编对于五险六险的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险六险的4点解答对大家有用。
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