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五险扣费比例计算器

社保的扣费为:缴费工资*缴费率。五险一般分别为养老保险:公司13%,个人8%。工伤:公司承担1%,个人不承担。失业:公司承担1%,个人不承担。医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上合计:用人单位承担:17%,个人承担5%。(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

打开支付宝,首页搜索栏输入“全国社保计算器”。右上角选择自己所在的城市,例如:郑州,输入税前工资(5000元),点击“计算”。就可以看到相对应的单位和个人五险一金缴纳比例。

岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算:到我们退休时:总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出57万多的巨款。

残保金比例是:5%,费用是87元;工伤保险比例是:0.26%,费用是13元。

上海五险一金缴纳计算器

答案:您可以使用以下方式计算上海五险一金:五险一金计算器。只需输入您的税前工资,计算器将自动为您计算出个人应缴纳的五险一金金额及公司应缴纳的部分。具体计算包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴费部分以及住房公积金的个人和公司缴费部分。

上海社保的费用:按照上海最低缴纳基数5***5元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:残保金比例是:5%,费用是87元;工伤保险比例是:0.26%,费用是13元。

五险一金缴纳基数如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

个人所得税计算主要涉及收入总额、扣除项目及税率等因素。使用个税计算器时,需输入收入总额并扣除五险一金、专项附加扣除等项目,点击计算即可得出个税结果。

五险一金用人单位应缴1739元,个人应缴742元。税后工资3500元,税前工资应为4242元。

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五险一金:养老金、医疗保险金、失业保险金、工商保险金、生育保险金、住房公积金,公司分别分摊:20%、12%、2%、0.5%、0.8%,12%,个人分别分摊:8%、2%、1%、其中,生育保险金和工伤保险金都有公司承担。

五险一金缴纳基数如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

个人所得税计算过程中,如果缴纳了五险一金,个人缴费的部分是可以扣除的,这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500,五除一金个人部分缴了500,企业缴了1200,计算个人所得税时,应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税。

企业以户口和档案为由不缴纳五险一金:现在有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈,上五险一金只需***足以,和你的户口和档案都没有关系。

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