五险转移了,5险转移到外地

本文目录：

• 1、五险一金换公司了怎么办
• 2、五险一金离职转移
• 3、五险一金可以跨省迁移吗
• 4、五险一金转移异地对个人有影响吗
• 5、五险能转移到其他城市吗
• 6、五险转移到异地需要什么手续

五险一金换公司了怎么办

换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。

与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。跨省市内换工作五险一金转移：对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

法律分析：自己换的新工作要联系他们的人力***部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停止的。

法律分析：换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。对于跨省流动就业的参保人员，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

五险一金离职转移

离职后，企业将依法办理社保转移手续并停止支付住房公积金。若职工寻得新雇主，可随之延续社会保险；否则，可以个人身份自由缴纳。法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

五险一金离职转移是指员工在离职后，将其在原单位所缴纳的五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）转移到新单位或个人账户的过程。离职前准备 在离职前，员工需要与原单位的人力***部门或相关部门进行沟通，了解五险一金的转移流程和相关要求。

方式一：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。方式二：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

离职后去外地工作，可以选择将五险一金转移到新的工作地继续缴纳，或者选择暂停缴纳。五险一金转移 养老保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。可以将原工作地的养老保险关系转移到新工作地，继续缴纳养老保险。

离职时五险一金的转移有两种主要情形。一种是新公司能够接收你的五险一金，这时原单位会在你的账户中进行减员处理，并将你的五险一金转移至新公司。另一种情况是选择以灵活就业的身份继续缴纳保险，但需要注意的是，灵活就业人员不能缴纳失业保险、生育保险和工伤保险，住房公积金也是不能缴纳的。

五险一金可以跨省迁移吗

1、五险一金是可以跨省迁移的。在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。

2、五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是可以跨省迁移的。随着中国劳动力市场的流动性增强，越来越多的人需要跨地区就业，因此五险一金的跨省迁移成为了一个现实需求。

3、五险一金异地迁移须根据保险种类进行区分处理。在此过程中，养老保险通常需要依托社保经办机构的协助完成。当参保人在新的工作岗位建立了完备的养老保险关系及缴纳费用之后，可以由用人单位或者个人向新参保地的社保经办机构提交基本养老保险关系转移接续的书面申请。

4、失业人员凭证和《职工失业保险手册》应当继续与迁入地经办机构的失业保险关系，并按照迁入地标准领取失业保险金，无需转移资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，转移所需资金。失业人员凭证和资金转移程序应当向迁入地经办机构继续失业保险关系。异地购买公积金可一次性提取。

五险一金转移异地对个人有影响吗

1、五险一金转移异地对个人确实有影响。主要体现在以下几个方面：养老保险：个人跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限可以累计计算。当个人达到法定退休年龄时，基本养老金会根据缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等因素分段计算并统一支付。

2、法律分析：五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的，但是如果在本地没有缴纳过的时候，需要将五险一金转移回当地，五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题，但是只要仔细小心即可。

3、影响如下：五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的，但是如果在本地没有缴纳过的时候，需要将五险一金转移回当地，五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题，但是只要仔细小心即可。

4、【法律分析】：现在没有影响。退休的时候领取养老金会有影响。五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足条件时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以。

5、五险一金在不同的城市交是没有影响的。可以办理社保转移，或者符合条件的可以异地报销。按国家有关规定，参保人员离开原单位后， 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。

五险能转移到其他城市吗

五险是可以转移到其他城市的，但需要满足一定条件，遵循一定程序，并注意相关事项，以确保个***益的连续性和完整性。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

五险一金是可以跨省迁移的。在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。

医疗保险是没有办法异地转移的。到了新城市之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，不过消费只能在以前的城市进行。北京的医疗保险在存折之中，可以直接在银行取现。而很多城市则是医保卡。

法律分析：跳槽到其他城市五险一金随个人转移。用人单位必须协助劳动者办理社会保险转移接续手续，否则劳动者可以提起复议或者诉讼。职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。

一旦转移完成，个人社会保险关系将顺利迁移到目标城市。此时，需要前往当地社保机构确认转移结果，并核对个人缴费记录、社保待遇等信息是否准确无误。综上所述：五险转移到另一个城市需要了解转移政策和规定、准备相关材料、办理转出和转入手续、等待审核和处理以及确认转移结果。

满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了。

五险转移到异地需要什么手续

1、五险转移到异地需要办理的手续如下：由原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证；原单位帮助申请并依法及时为劳动者转移社保关系；新单位在新参保地的社保经办机构办理续接手续；劳动者在新参保地参保并按时足额缴费。

2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、***号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。

3、五险一金转到异地需要办理的手续如下：携带包括参保人员居民***、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。五险一金的内容：养老险：累计交够15年，可以领退休金。

4、法律分析：社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的***号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，***，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。