淮安五险多少钱(淮安五险一金多少钱)

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淮安五险一个月要交多少钱

以工资为5500元计算,住房公积金若按10%缴纳,五险一金每月缴费总额约为1050元,包括个人和单位的缴费部分。五险一金中,住房公积金个人和单位按相同比例缴纳,比例一般在5%到12%之间,由企业根据实际情况确定。实际缴费金额因企业设定的缴费基数和比例而异。

住房公积金最低缴费金额:单位:3368×5%=元;个人:3368×5%=元。 以上数据依据网络整理, 。 淮安五险一金缴纳基数 参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照16842元/月确定,下限3368元/月确定。

淮安社保缴费标准 淮安社保公司和个人各交多少钱一个月,下文就随我来看一下。 不管如何交职工社保,五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,6%和2%医疗保险,0.1%和0%大病保险,0.48%和0.2%失业保险,0.16%和0%工伤保险,5%和0%残保金。

淮安乡镇警察五险一金扣多少?

1、元。根据查询淮安乡镇人民******得知,淮安乡镇警察五险一金扣1500元,包括个人和单位缴纳的,五险一金的比例占工资的百分之20。

2、《普通 大众上班族z占比约70%》 3000-3500 一年攒2W元左右就不错 如果 有房贷 基本一年剩下不了多少 如果要是加上 生病 突发*** 连回家过年都没钱都没有~当然了 每个人消费 习惯不一样比如说 有的人一月3000元能剩下 2000元 有的人6000一个月不够花~结论。。

3、还不错。淮安膳魔师厂吃住在厂区、超高在职率。淮安膳魔师厂工作轻松,站着上班,干活不累,操作机器。膳魔师(淮安)家居用品有限公司,成立于2009年,位于江苏省淮安市,是一家以从事橡胶和塑料制品业为主的企业。

淮安五险一金个人交多少年?

综上所述,淮安地区五险一金的缴费总额与个人工资、缴费基数及比例紧密相关,以5500元工资为例,按10%的住房公积金比例计算,每月缴费约为1050元,实际金额会根据企业设定的基数和比例有所不同。

年淮安五险最低缴费标准如下:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 淮安五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额:单位:3368×16%=元;个人:3368×8%=元。

看公司按照什么标准给你交了。很多公司都是按照下限交的。(虽然原则上是按照上一年度工资绩效奖金总额计算的),五险最低1900,公积金1100。养老20+8,医疗7+2,失业2+1,工伤岗位不同比例不一1或者0.7+0,生育1+0,公积金8-12+8-12,你可以自己推算一下。设个X就好了。

工伤保险:单位每月需为职工缴纳0.5%,个人无需承担。生育保险:单位每月需为职工缴纳0.8%,个人无需承担。公积金:企业需根据实际情况选择缴费比例,但最高额度原则上不得超过职工平均工资的10%。在淮安,单位和员工在缴纳五险一金时,需按照上述比例进行缴费。

请问淮安市社保五险一金的缴存标准是多少。

养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%,个人1%。工伤保险 。

国家五险一金规定的缴纳基本标准如下:养老保险单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%+3元;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

2022年淮安五险一金最低标准

1、年淮安五险最低缴费标准如下:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 淮安五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额:单位:3368×16%=元;个人:3368×8%=元。

2、法律分析:养老保险最低缴费金额:单位:3368×16%=2644元;个人:3368×8%=5388元。医疗保险最低缴费金额:单位:3368×5%=256元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

3、元。目前公司最低标准每月交社保1322元左右,一年大概需要15864元。但是不建议挂靠公司交社保。挂靠单位缴纳的社保是与职工社保缴纳的基数相同,不过个人和单位缴纳的部分,都是由自己承担的,按照当地的社保基数进行缴纳。

4、工伤保险:单位每月需为职工缴纳0.5%,个人无需承担。生育保险:单位每月需为职工缴纳0.8%,个人无需承担。公积金:企业需根据实际情况选择缴费比例,但最高额度原则上不得超过职工平均工资的10%。在淮安,单位和员工在缴纳五险一金时,需按照上述比例进行缴费。

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