五险会下调么吗-五险一金下调是好事还是坏事

本文目录：

• 1、工资降了五险一金会降吗
• 2、工资降了社保基数会降吗
• 3、五险个人与公司缴纳比例2023
• 4、“五险一金”迎来4个大变化,有啥影响
• 5、五险一金缴费比例降低

工资降了五险一金会降吗

1、法律分析：五险一金是下调单位缴费比例，而且一共才下调2%，是给单位减轻负担，和个人五险一金缴费无关。每年各地都按当地平均工资调整缴费基数，调整以后你个人工资只会更多。不过，如果扣除五险一金缴费后你到手工资不到当地最低工资标准的，可以要求单位至少调整到按最低工资发放你实际到手工资。

2、工资降了社保基数不会降。即使工资降低了，社保也是不可以降低缴纳基数的。因为单月个人工资变动，想要调整社保缴费基数的，这是不可以的。在我国多地都执行社保缴费基数为一年一调的原则，在社保年度申报的时候是可以进行调整，其他时间段原则上是不可以进行调整的。

3、不可以。根据查询五险一金的计算方法显示，五险的计算基础都是依据工资，所以如果工资下降，那么保险也会下降。

4、是的，五险一金的基数是工资，会随着工资的变化而变化。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

5、养老金：养老保险的缴费比例是固定的，不会说缴多或者缴少，除非公司报低你的缴费工资（单位少缴），此外养老个人账户的余额是按同期银行利率计息的。公积金：单位的缴费比例是固定的，个人缴费比例可以选择。

6、从总理的发言上可以看出，未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处，这会降低企业负担，那么从员工角度来看，单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗？养老保险缴的多未必领的多，且8%的比例在个人工资中不算小，要降就降吧。

工资降了社保基数会降吗

1、工资降了社保基数不会降。即使工资降低了，社保也是不可以降低缴纳基数的。因为单月个人工资变动，想要调整社保缴费基数的，这是不可以的。在我国多地都执行社保缴费基数为一年一调的原则，在社保年度申报的时候是可以进行调整，其他时间段原则上是不可以进行调整的。

2、法律分析：可以改，不过一般不会立即更改。因为社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

3、通常情况下，工资水平与社保缴费基数呈正相关关系。也就是说，工资越高，相应的社保缴费基数也会随之提高；反之，工资越低，缴费基数也会相应降低。不过，需要注意的是，社保缴费基数并非完全取决于工资水平，而是存在上限和下限的约束。

4、法律分析：五险一金是下调单位缴费比例，而且一共才下调2%，是给单位减轻负担，和个人五险一金缴费无关。每年各地都按当地平均工资调整缴费基数，调整以后你个人工资只会更多。不过，如果扣除五险一金缴费后你到手工资不到当地最低工资标准的，可以要求单位至少调整到按最低工资发放你实际到手工资。

5、社保基数下降了一半，可能是以下几种情况导致：工资下降：如果你去年的工资收入比今年下降了一半，那么你的社保基数也会随之降低。这可能是因为你的工作情况发生了变化，比如换了工作、降薪等。社保政策变化：有些地区和行业会对社会保险政策进行调整，包括社保基数的计算方法和上限。

五险个人与公司缴纳比例2023

1、养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元，失业保险缴费比例：单位2%。

2、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

3、年开始，中国五险（社保）个人缴纳比例将下调至8%，企业缴纳比例维持不变，仍为20%。

“五险一金”迎来4个大变化,有啥影响

两种养老金待遇都上调了 城乡居民基础养老金提高了。人社部和财政部下发通知，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。这标志着城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制开始运行，受益人数庞大。

领取失业金人员也能申请技能提升补贴 技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。根据通知，领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（***）不超过2000元的标准申请技能提升补贴。

在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数可能下降10%左右，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，同时拿到手的工资也有望增加。

现在有越来越多的职工都开始重视缴纳五险一金了。五险一金对职工的养老、医疗、工伤、生育、失业，以及买房等提供全方位的保障。当然，大家最为关心的除了养老、医疗保险之外，就是公积金了。别看平时缴纳公积金似乎也没有什么用处，但是如果职工遇到买房置业，公积金就能在很大的程度上降低大家的买房成本。

年，惠民生工作将继续推进。其中，与老百姓关系密切的五险一金，至少将迎来5个重大变化，将对你我的收入和生活产生有益的影响。 看了看五大变化后，我发现以下两条内容对普通人的影响是较大的。下面我们一起来看看是哪两条吧，我也发表下我的个人意见。

五险一金缴费比例降低

安徽五险一金缴费比例降低失业保险总费率由5%降至1%；降低企业住房公积金缴存比例。

国家发改委等部门近日联合发布的通知明确，今年降成本的主要目标是进一步减税降费，继续适当降低“五险一金”等人工成本。其中，允许失业保险总费率为5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。

根据金额和医院的不同，报销比例在85%至***%之间。目前医保缴费比例个人和单位分别为2%和10%。所以，对于市民来说只要报销范围和报销比例不降低， 医疗保险 缴费比例降得越低越好。

日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降***造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。