重庆五险一金比例(重庆五险一金多少钱一个月)

本文目录：

• 1、重庆五险一金缴纳比例
• 2、重庆五险一金比例
• 3、重庆五险一金缴纳比例是多少
• 4、重庆五险一金个人和单位各承担多少
• 5、重庆五险缴纳比例
• 6、重庆公积金缴纳比例

重庆五险一金缴纳比例

1、法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

2、法律主观：重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

3、重庆五险一金缴纳比例是：通过查询重庆社保局显示。重庆五险一金缴纳比例单位缴纳20%的养老保险。重庆五险一金缴纳比例8%的医疗保险。重庆五险一金缴纳比例%的失业保险。重庆五险一金缴纳比例0.7%的生育保险。重庆五险一金缴纳比例5%-8%的工伤保险。

重庆五险一金比例

综合来看，单位每月应缴纳的比例为33%，个人缴纳的部分包括15%的养老保险加上2元的大病统筹，总计不超过2000元。单位的缴纳部分则为2000元乘以33%，即626元。单位在2000元之外还会补贴800元，比626元多，因此选择单位补贴加上个人缴纳的部分，能够确保有一定的盈余。

法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

法律主观：重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

重庆五险一金的缴纳比例： 单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

工伤保险：公司缴根据行业进行缴费，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴纳缴费基数的5%，个人缴纳缴费基数的1%；公积金：公司缴纳缴费基数的5-12%，个人缴纳缴费基数的5-12%。

重庆五险一金缴纳比例是：通过查询重庆社保局显示。重庆五险一金缴纳比例单位缴纳20%的养老保险。重庆五险一金缴纳比例8%的医疗保险。重庆五险一金缴纳比例%的失业保险。重庆五险一金缴纳比例0.7%的生育保险。重庆五险一金缴纳比例5%-8%的工伤保险。

重庆五险一金缴纳比例是多少

1、法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

2、法律主观：重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

3、综合来看，单位每月应缴纳的比例为33%，个人缴纳的部分包括15%的养老保险加上2元的大病统筹，总计不超过2000元。单位的缴纳部分则为2000元乘以33%，即626元。单位在2000元之外还会补贴800元，比626元多，因此选择单位补贴加上个人缴纳的部分，能够确保有一定的盈余。

4、缴费比例：养老保险 单位16%；个人8% （个人参加职工养老 个人缴纳20%）失业保险 单位0.5%；个人0.5%工伤保险 单位根据不同行业执行不同费率；个人无需缴纳医疗保险：单位5%，个人2%。参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位5%，个人5元/月。

5、重庆五险一金的缴纳比例： 单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

6、工伤保险缴费规定：单位缴纳比例：根据行业不同在0.3%-6%之间浮动，个人不用缴费。最低缴费金额：单位141元，个人 0.00元；最高缴费金额：单位8035元 ，个人0.00元。

重庆五险一金个人和单位各承担多少

法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

综合来看，单位每月应缴纳的比例为33%，个人缴纳的部分包括15%的养老保险加上2元的大病统筹，总计不超过2000元。单位的缴纳部分则为2000元乘以33%，即626元。单位在2000元之外还会补贴800元，比626元多，因此选择单位补贴加上个人缴纳的部分，能够确保有一定的盈余。

重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

法律主观：重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

重庆地区的单位通常为员工购置五险一金，个人部分的缴纳费用大约在400到500元之间。具体数额根据个人工资基数和当地政策有所不同。如果员工自行购买，只能选择养老保险和医疗保险，而工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金则需通过单位名义进行购置，个人承担的费用大概在1000到1200元之间。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位5%，个人5元/月。生育保险 与医疗一同缴纳 不单独缴纳五险一金跟社保的区别主要有：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

重庆五险缴纳比例

综合来看，单位每月应缴纳的比例为33%，个人缴纳的部分包括15%的养老保险加上2元的大病统筹，总计不超过2000元。单位的缴纳部分则为2000元乘以33%，即626元。单位在2000元之外还会补贴800元，比626元多，因此选择单位补贴加上个人缴纳的部分，能够确保有一定的盈余。

法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

法律主观：重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

重庆市的社会保险缴费比例根据不同的险种和个人身份有所不同。城镇职工基本养老保险中，单位需缴纳20%，而个人则需承担8%的比例。农民工养老保险的单位缴费率为12%，个人同样缴纳8%。在城镇职工基本医疗保险方面，基本部分的单位缴费率为8%，个人则需承担2%。

法律分析：重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。

重庆五险一金的缴纳比例： 单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

重庆公积金缴纳比例

一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%00元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%50元的公积金。

重庆住房公积金单位交多少 单位固定的缴存基数*单位规定的缴存比例（5%-12%）其中单位和个人缴存的金额是一样的，因为单位缴存比例应和个人缴存缴存比例相同 公积金缴存基数是多少 （一）住房公积金缴存基数 2022年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定。

法律分析：重庆公积金缴存比例 单位和职工缴存比例应不低于5%，不高于12%。党政机关和财政拨款事业单位、社会团体的住房公积金缴存比例统一为12%。

目前，重庆市住房公积金是按7%-15%的比例缴存。从5月1日开始，重庆公积金最低缴存比例调整为5%。但这不是普调，主要支持对象是经营困难企业，企业可根据自身经济情况，在规定范围内确定具体缴存比例。政策调整后并不会影响职工申请个人住房公积金***。

重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。