链家五险(链家五险一金什么时候交)

本文目录：

• 1、天津链家五险一金扣多少钱
• 2、链家有没有五险一金
• 3、链家薪酬怎么样
• 4、2024年还在上海链家工作的真实感受,实名制,绝对真实
• 5、链家五险一金是自费的吗

天津链家五险一金扣多少钱

1、天津链家五险一金扣钱是按自己所得与公司所交标准扣钱的。扣钱比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。

2、从上午9：30开始，下班时间因各个小区的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。待遇方面，试用期在3-6个月，无责任底薪3000-4000元加提成，转正后缴纳五险一金。另外，新人入职有专职培训。

3、***待遇方面 天津链家除了提供基本的五险一金外，还为员工提供完善的***待遇，如带薪年***、节日***、定期体检等。公司重视员工的职业发展和成长，会为员工提供丰富的培训***和晋升机会。此外，链家还注重企业文化建设，通过举办各类员工活动，增强团队凝聚力和员工的归属感。

4、-（4000-3500）*3%=4000-15=3985（拿到手的），不包含应扣除的五险一金。

链家有没有五险一金

试用期过后，转正之后可享受五险一金。链家工作时间如下：从上午9：30开始，下班时间因各个小区的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。待遇方面，试用期在3-6个月，无责任底薪3000-4000元加提成，转正后缴纳五险一金。另外，新人入职有专职培训。

链家为员工提供五险一金。五险一金是中国法律规定的员工社会保险和住房公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和***旨在保障员工的基本生活需求，提高员工的生活水平，同时也是企业社会责任的体现。

链家的薪酬体系因个人表现而异。如果仅仅是底薪，各个员工的情况相差不大，同时都能享受到五险一金的***。然而，如果员工能够做出显著业绩，则会获得较为丰厚的奖励。每完成一项业务，都会有分红。一般来说，优秀的员工能够获得大约一万元的年收入。

链家薪酬怎么样

链家的薪酬体系因个人表现而异。如果仅仅是底薪，各个员工的情况相差不大，同时都能享受到五险一金的***。然而，如果员工能够做出显著业绩，则会获得较为丰厚的奖励。每完成一项业务，都会有分红。一般来说，优秀的员工能够获得大约一万元的年收入。

成都链家的薪酬结构如下：A0级别的员工，基础薪资为4000元，其中1000元是浮动奖金，平均为750元。试用期时间为1至6个月。对在校实习生来说，薪资为3000元。实习期满并签订劳动合同后，可获得一次性奖金2000至3000元。

链家的底薪大约在2000元左右，加上补助和提成，总收入可能达到4000元。不过，提成需要达到一定的业绩才能获得。对于没有任何提成的A0级别员工，他们的收入是3000元底薪加上1000元的绩效奖励，前提是业绩达到5000元。链家对员工的等级有明确的划分，这些等级直接影响到提成的比例。

链家薪酬相对较好，这与公司市场地位、员工培训、业务拓展等多方面因素密切相关。优秀人才在这里可获得广阔职业发展空间与合理薪酬待遇。链家薪酬体系反映出公司对员工价值的认可，激励员工发挥潜能，实现个人与企业共同发展。在此环境下，员工有机会在职业生涯中获得丰厚回报，同时为公司创造更大价值。

上海链家房产店长的月薪范围在8，000元至15，000元之间。 这一薪资水***映了销售行业的薪酬特点，即高收入潜力。 上海链家房地产经纪有限公司自2008年成立以来，一直位于上海市，专注于房地产经纪业务。 公司是一家专注于房地产行业的知名企业，具有丰富的行业经验和良好的市场声誉。

2024年还在上海链家工作的真实感受,实名制,绝对真实

我在上海链家工作已有近五年，现为两个门店的负责人，持有公司内部职称店总职位。我于2019年加入链家，因有在链家工作的同学推荐，加之原单位工作环境不佳，最终选择链家。以下将分享关于工资、工作时间、开单、工作压力、发展机会与缺点等方面的信息。

链家五险一金是自费的吗

1、不是。根据查询链家***得知，五险一金是按员工所得与公司所交标准扣钱的，不是自费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、天津链家五险一金扣钱是按自己所得与公司所交标准扣钱的。扣钱比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。

3、问题三：烟台链家给员工缴纳五险一金吗 要的，因为法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。 根据《劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、试用期过后，转正之后可享受五险一金。链家工作时间如下：从上午9：30开始，下班时间因各个小区的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。待遇方面，试用期在3-6个月，无责任底薪3000-4000元加提成，转正后缴纳五险一金。另外，新人入职有专职培训。