五险一金还是八险三金划算,五险一金和三险一金的区别差多少钱

本文目录：

• 1、八险一金和五险一金哪个好
• 2、求职必问:五险一金如何缴纳和使用?八险三金又是啥?
• 3、八险三金指什么意思
• 4、央企八险三金

八险一金和五险一金哪个好

1、八险一金好。根据查询华律网得知，八险一金包括五险一金的全部和养老保险、医疗保险、失业保险，而五险一金只有五险，因此八险一金好。

2、是八险一金好。八险一金指的是除了一般的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、及住房公积金）外，更全面一点。

3、总的来说，八险一金比五险多了三险，使得员工的社会保障更加全面和完善。这些额外的保险可以在一定程度上提高员工的生活水平和幸福感。

4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿的制度。 生育保险：为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗保健服务和经济补偿的制度。八险：标准的是五险一金，即上述五种险种加上住房公积金。 住房公积金：单位和职工共同缴纳，用于职工住房消费的长期储蓄制度。

5、话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

6、五险：养老保险 失业保险 医疗保险，养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险　生育保险八险：标准的应为五险一金，即养老、失业、医疗、生育、工伤五种险外加住房公积金。

求职必问:五险一金如何缴纳和使用?八险三金又是啥?

工伤保险：在工作期间受伤或者遭遇交通事故等可以申请，公司全额缴纳。生育保险：针对女职工的生育津贴，男性也有报销选项，比例不同。住房公积金：个人和单位1：1缴纳，可以用于租房、购房***、装修等，是购房者的有力工具。

法律分析：八险一金指的是除了一般的五险一金外，企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险。其中，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，是国家法律规定企业必须为怨过缴纳的，其他不强制为员工缴纳。

法律分析：八险一金是指在传统的五险一金基础上，企业为员工额外提供的***保障，包括补充的个人医疗保险、补充的独生子女保险、补充的个人养老保险。这些额外保障除了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险外，还有企业自主决定是否为员工缴纳的其他几种保险。

五险一金是国家规定必须为员工缴纳的，而补充养老保险、补充医疗保险、商业保险和企业年金、企业年终奖金则属于公司的***政策，不强制要求用人单位为员工缴纳。这些保险和***旨在保障员工的权益和***。

八险三金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、商业保险、企业年金和住房公积金、企业年金以及长期照护保险。不过，请注意，八险三金并不是一个法定概念，其具体的涵盖内容可能因企业而异。

八险三金指什么意思

八险三金是中国的社会保障体系中常见的***保障措施。具体包括： 八险：- 养老保险：为员工退休后提供基本生活保障。- 补充养老保险：部分企业为员工提供的额外退休保障。- 医疗保险：为员工提供基本的医疗费用报销。- 补充医疗保险：企业为员工提供的额外医疗报销***。

八险三金包含内容如下：八险指的是养老保险，补充养老保险，医疗保险，补充医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及商业保险；三金指的是住房公积金，企业年金以及年终奖金。其中的五险：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，工伤保险是国家法律规定企业必须为员工缴纳的，其他不强制为员工缴纳。

八险指的是养老保险，补充养老保险，医疗保险，补充医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及商业保险，三金指的是住房公积金，企业年金以及年终奖金。八险三金的作用越来越大，成为企业招揽人才的基础条件，也是势在必行的***。

央企八险三金

1、央企提供的八险三金是指传统的“五险一金”，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。 除此之外，还包括个人医疗险、子女医疗险、养老险以及企业年金。 因此，提供八险三金的企业通常具有更强的实力，这样的企业往往更加优秀。

2、八险三金包含内容如下：八险指的是养老保险，补充养老保险，医疗保险，补充医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及商业保险；三金指的是住房公积金，企业年金以及年终奖金。其中的五险：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，工伤保险是国家法律规定企业必须为员工缴纳的，其他不强制为员工缴纳。

3、通常情况下，大型央企或注重员工***的企业会提供“五险一金”以及“八险三金”。 五险一金包括养老保险、补充养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 八险则在此基础上增加了商业保险，为员工提供更加全面的保障。

4、值。八险三金是指传统的“五险一金”即养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险，住房公积金再加上个人医疗险、子女医疗险、养老险以及企业年金和住房公积金。所以提供八险三金的企业更有实力，企业也就越好。

5、在中国，一些大型国有企业，也就是我们通常所说的央企，为员工提供一项全面的***保障，这就是所谓的“八险三金”。这其中包括了基础的五险一金，即养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，这些都是保障员工基本生活和医疗需求的重要组成部分。

6、央企八险四金具体包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外伤害保险、大额医疗保险、女性安康保险、住房公积金、企业年金、困难补助金、补充医疗基金。